自治县人大机关多举措推进提升绩效考评社会评价满意度工作

今年以来，自治县人大机关结合自身实际，多举措开展提升绩效考评社会评价满意度工作，促进机关满意度目标工作有效提升。

一是坚持逢会必讲。把提升绩效考评社会评价满意度工作纳入日常工作日程，及时传达学习市人大和自治县有关指示精神，定期听取工作开展情况的汇报;召开了群众满意度提升工作专题会议，统一机关全体干部的思想认识。

二是加强组织领导。成立了以人大常委会办公室主任为组长、副主任为副组长，以办公室牵头，各委室负责人为组员的专项工作领导小组，明确了工作第一责任人、直接责任人和具体责任人，形成了“一把手负总责、分管领导抓具体、相关委室抓落实”的三级责任体制，确保了各项工作部署和措施能够得到及时安排和落实。通过召开会议和利用LED显示屏、“一号四群”等新媒体对机关干部及来访群众进行宣传，提高干部职工和群众对绩效考评社会评价满意度工作的知晓率。

三是加大宣传力度。积极开展“一封信、一个电话、一个会议、一个短信、一次走访调查、一个答复、一个微信公众号”的“七个一”活动。通过打电话、发短信、***走访等方式方法，走近群众，沟通群众，听取群众的呼声，了解群众诉求。通过写一封信、隆林人大微信公众号向人大代表、人民群众宣传和展示，提高人大代表和群众对人大工作及我县经济社会发展成果的知晓率，争取代表及群众积极参与社会评价，为开创全县年度提升绩效考评社会评价满意度工作新局面提供人大支撑。

（编辑：罗恒）

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