传承红色基因迸发地企共建新活力——陶家渡街道四个方向解锁地企共建密码

　　陶家渡街道地处四川川煤华荣能源公司红线范围，境内有川煤华荣能源公司大型下属单位4家，辖区内居民多为攀煤职工及家属。为进一步提升辖区居民归属感，强化街道和辖区企业的服务能力，陶家渡街道结合实际，积极探索党建引领推进社区各项事业建设的有效途径和办法，形成了多方联动，共同促发展的地企合作七联七促党建工作方法，将辖区居民的生产、生活和企业职责紧密结合，形成同心同力同向党的格局。

　　完善共建体系，***地企合力不足难题

　　陶家渡街道坚持党的引领，积极搭建地企共建平台，主动深入与辖区大型企业、两新企业，探索建立多方联动、共治共享的共建格局，建立了与川煤华荣能源公司下属二级单位、四川银行、两新企业等9家单位的共建互动机制，确定了从盘活资产、资源共享、服务互动的3个方向建立联动机制，并先后与攀煤总医院、攀煤太平矿签订了地企共建协议，把各项资源联起来，让党员 动起来，使工作力量聚起来，进一步增强了企业的归属感和认同感，以维护稳定和促进发展的双促，实现服务辖区单位和党员群众的双赢。

　　挖掘红色根源，***地企共振不够难题

　　积极联系川煤华荣能源公司，深挖陶家渡红色事迹，树立积极向上的典型人物，依托渡江公园朱德过江事迹，谋划打造基层党建示范点、党史党性教育基地渡江园。同时，融入新时代陶家渡党建主题，推动党风廉政建设，推广陶苑宜家余芳调解室等党建品牌，将中国革命历史、地方建设历史与新时代党建主题有机结合，构建陶家渡街道党工委+社区党组织+企业党组织+小区党支部的大党委管理链条。建立以不断丰富辖区文化内涵，强化辖区意识形态引领作用，带动一大批党员带头践行为民宗旨、焕发一整个片区的红色教育面貌。

　　创建共治机制，***地企治理不精难题

　　实现组织资源共享，优势互补，相互联系，相互促进。街道以社区16个自管委为统领，有效盘活了俱乐部、门球场、灯光球场、大型会场等10余处企业场地，丰富各社区党群服务活动中心内涵，依托小区自管委与居民小区党支部合二为一的工作机制实施小区自治管理，着重从企业党员职工中选拔自管委成员开展共建共治共享活动，带动群众主动参与社区基层治理。各企业共参与环境卫生、基础设施维护、安全保障、社会治理等活动20余次，解决了群众反映强烈的小区卫生脏乱差、路灯不亮、停车位不足等长期困扰居民的微难题40余个，将团结、奉献的宝鼎精神传承在辖区的每一处角落。

　　搭建共治平台，***地企联动不够难题

　　以党旗高高飘扬在一线为目标，陶家渡街道规划了太平社区攀煤太平矿、矿建社区攀煤救消大队、宝鼎社区攀煤机关生活公司、花山社区攀煤花山矿的社区+企业联动机制，以推动重点工作为出发点，共建安全、和谐、稳定的发展格局。今年以来，各企业协助街道、社区开展森林草原防灭火宣传工作60余次，参与创建文明城市宣传、清理活动80余人次，疫情防控宣传50余人次，全民核酸志愿服务110余人次。在地企共建的成功探索上，既赓续了党的红色血脉，又进一步扩大了企业在当地的影响力，在辖区拉起了一张联动网，实现了党旗飘扬全社区、地企互动暖社区，模范示范在社区、党群同心建社区工作理念。

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