盂县五动合一抓好干部教育培训

　　领导带动，确保齐抓共管；分层推动，促进全员覆盖；形式促动，务求取得实效……近年来，盂县围绕“培训面上全覆盖、培训质量新提升”两大目标，采取“五动”机制，多渠道、多层次、全方位开展干部教育培训，激发干部干事创业、服务群众的热情。

　　发挥领导带头作用，推进干部教育培训是盂县“五动合一”机制之一。盂县对干部教育培训工作高度重视，去年，启动了“大学习、深调研、促落实”活动。县级领导积极开展领导干部上讲台活动，在重大学习教育活动中、在各类干部培训中、在政治理论和业务学习中，县级领导干部坚持上讲台，为基层党员干部讲课。领导干部带头学、结合工作带头讲，激发干部的学习动力，增强培训的针对性、实效性。

　　盂县坚持分层推动，促进干部教育培训全员覆盖。科级干部层面，盂县通过举办***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班，培训科级干部705名。党务骨干层面，通过举办农村（社区）“领头雁”培训班，由机关工委、非公工委等基层党工委分别组织本系统党组织书记进行培训，共培训1300余人次。基层党员人才层面，以“三基建设”为契机，严格“三会一课”等制度，集中发放学习资料4万余册，还举办青年优才计划培训和金融助理培训。

　　盂县通过形式促动，力求干部教育培训取得实效。盂县干部教育课程安排，聚焦培训重点，把党性教育和理论教育相结合，每次县级培训班，县委书记都要开班讲课。师资配置上，上请内邀相结合，将一批知名教授、十九大代表、全国劳模、电商专家等专家学者纳入到全县干部教育培训师资库。方式方法上，研讨交流与现场观摩相结合，每次集中培训都安排专题交流，同时组织乡村干部到兄弟县区学习经验，到山西农业大学参加脱贫攻坚培训，到浙江省许多小城镇，围绕乡村振兴取经。

　　盂县利用机制驱动，保证干部教育培训严格规范。盂县坚持把严格培训纪律挺在前面，每次县级培训班都要印发学员手册，实行分组管理，纪检部门安排人员巡回督查，严格实行上下课签到签退制度、请销假制度、学员培训登记备案制度，培训后谈心得，写体会，考试结业，强化了训前、训中、训后各个环节的监督检查，有效激发干部参训的内生动力。

　　通过阵地助动，盂县为干部教育培训奠定坚实基础。在教育培训阵地建设上，盂县合理规划、加大投入、建章立制。通过建设好党校“主阵地”，在领导班子建设、人员招聘上重点倾斜。打造好“第二课堂”，建立了4个各自具有特定的教育主题的党性教育基地，完善办学条件,提高教学效果。2018年，盂县组织5000余名干部到张家垴基地参观学习，在王炭咀基地举办首期科级干部读书班、人大代表培训班，800余人参加培训。同时，盂县通过“好干部在线学院”和“阳泉干部在线学院”两个平台，发挥在线学习优势，扩大干部教育培训的覆盖面。（志华 侯节）

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