严阵以待全力以赴

——全市公安机关“五个到一线”战时举措激励全警战疫情

在新冠肺炎疫情阻击战中,全市各级公安机关把疫情防控作为当前最重要的政治任务,通过党建工作到一线、表彰奖励到一线、宣传发动到一线、战时管理到一线、关心关爱到一线五项举措,有效提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力,为打赢疫情防控阻击战提供了强有力的思想和组织保障。

党建工作到一线全警士气更高涨

省委、市委下发《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用的通知》后,市公安局各级党组织书记“上火线”“打冲锋”,各级党务干部、政工干部深入一线、随警作战,开展岗前动员、岗前宣誓、阵地谈心、岗后讲评,坚持做到思想动员在一线、问题发现在一线、困难解决在一线、服务保障在一线,做到哪里任务最艰巨,哪里就有党组织在工作;哪里形势最严峻,哪里就有党员冲在前。全市各级公安机关普遍组织开展了“党员民警辅警佩戴党徽”“党旗下庄严宣誓,疫情前冲锋一线”等活动,广大党员民警、辅警先后向所在党组织递交各种形式的请战书、决心书、志愿书500余份;35名民警辅警火线递交入党申请书;局属4个党委、8个总支、120多个党支部的2000余名党员民警全部亮出身份、冲锋在前;各基层一线单位、治安卡口、出省市检查站普遍开展了重温入党入警誓词活动;云州区公安分局巡警大队23名民警向党组织提交了请战书;云冈区公安分局全体党员民警面对党旗庄严宣誓,疫情不退警察不退!

表彰奖励到一线典型效应更凸显

为充分发挥先进典型的示范引领作用,激励全警创先争优,市公安局下发了《关于启动战时表彰奖励和关怀优抚的通知》,对疫情防控工作中冲锋在前、敢于担当、表现突出的集体和个人启动战时表彰激励机制,设置了通报表扬、嘉奖、记功等多种表彰形式,对安检查控、巡逻防控、舆情处置、情报研判、公共安全管理等一线民警和单位及时予以表彰奖励,简化程序、特事特办,并通过表彰奖励上一线、送功送奖上一线的形式,激发广大民警辅警坚守岗位、忠诚履职的主动性、自觉性。2月4日,首批8名同志记个人三等功、22名同志记个人嘉奖,对承担疫情防控任务繁重的指挥中心、治安支队、巡特警支队、交警支队等12个基层单位和9个省级治安检查站及治安卡点的一线执勤民警辅警进行战时慰问。截至2月12日,全市公安机关共荣记集体三等功4个、个人三等功44个;集体嘉奖12个、个人嘉奖75个。

宣传发动到一线队伍形象更良好

抗击新冠肺炎疫情战役打响以来,市公安局不断加大典型宣传力度,在协调电视、广播、报纸传统媒体的基础上,利用新媒体平台广泛宣传,动员一切力量,调动一切资源,进一步加强战时宣传工作,确保重大新闻、重点报道能够及时顺畅发布。大同公安微信公众号、今日头条、大同公安抖音号、平安大同微博等新媒体平台,山西政法、省公安厅、大同政法、法佑大同等新媒体和各分县局新媒体平台同步推出,形成强大的新媒体宣传矩阵;共组织专门力量拍摄短视频25部、主题照片110多幅,积极推送优秀作品上报省公安厅和各大媒体,扩大了宣传效果,特别是灵丘县公安局民警张志民同志不幸因公牺牲后,被省公安厅追记一等功,他的事迹全国各大媒体都进行了大篇幅的报道;新华社、学习强国平台、人民网、法制日报、人民警察网、人民公安报、澎湃新闻、山西日报、山西电视台等主流媒体对市公安局疫情防控工作都进行了宣传报道。截至2月7日,全市公安机关共对外刊发各类稿件近300篇,总阅读量80万余次,点赞7600余次,进一步传递大同公安正能量,得到了社会各界的广泛好评。

战时管理到一线队伍内部更稳定

疫情防控启动之初,市公安局各级党委班子成员以身作则、身先士卒,每天与一线执勤民警并肩作战10多个小时以上,为一线作好示范表率,在一线督促落实战时管理措施,为一线民警辅警做好服务保障,队伍在战斗中不断检验战斗力、提升战斗力。该局还专门出台了“四条铁规”:一是对疫情防控工作中出现的敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题,坚决发现一起从严查处一起,绝不姑息;二是对不担当、不作为、慢作为、假作为、推诿扯皮、消极应付等形式主义、官僚主义问题,严肃查处、推动整改;三是对失职渎职、贪污挪用、挤占截留防控资金物资等违纪违法问题,坚决依纪依法调查处理,对典型问题及时通报曝光;四是坚持精准规范问责,既追究直接责任人,又追究领导责任,以严肃问责倒逼责任落实。通过不间断督查巡查,对不担当、不作为等问题,坚决从严从快问责,用刚性的约束提升队伍的执行力和战斗力,促使全警以最高标准、最佳状态、最严作风打好疫情防控阻击战这场硬仗。

关心关爱到一线惠警暖警更精准

新冠肺炎疫情阻击战打响后,全市公安民警全部取消休假全员上岗,并协调警务保障部门按照公共卫生事件防控处置要求,为一线执勤民警辅警配备必要的口罩、护目镜等防护装备;落实每日“三统计三汇报”制度,做好源头防控,防止交叉感染;科学安排勤务,强化饮食、住宿保障,确保民警辅警得到及时休整。组织全市76名心理健康骨干开展抗击疫情防护知识普及和心理健康疏导工作,缓解民警心理压力;组织开展困难问题及隐患排查,确保队伍无后顾之忧、思想稳定;建立和落实妨碍民警辅警执法、暴力抗法“零容忍”制度,依法保护民警辅警执法权威和正当权益。2月4日,为切实增强一线防护力量,该局启动了机关干部带头“下基层、上一线”工作机制,局机关各单位民警、辅警轮流到高速路口进行值守和防控排查工作。