庆阳市统计局四个一全面提升工作效能

今年以来，庆阳市局立足统计工作实际，结合全市“服务型效能型”机关创建，细化实施“四个一”措施，全面提升统计工作效能。

一是聚焦第一要务：业务提升。坚持把统计业务宣传和能力提升作为履职从政的首要任务，分层次、多方面宣传业务、提升水平。3月5日，召开了全市统计业务培训视频会议，各县区分管经济和统计工作的领导，市、县区相关部门的负责同志和统计业务主办，各乡镇书记、镇长，市、县区统计局、调查队全体干部职工参加了会议，安排了统计法治、地区生产总值核算、农业、工业、商贸等15个方面的统计调查业务培训，分别由市统计局、庆阳调查队12位领导和科长作了专题培训。3月中旬，应庆城县邀请，选派业务骨干在庆城县委理论学习中心组学习会议上对综合统计业务知识进行了讲授。3月下旬，应市科技局邀请，选派业务骨干在全市科技工作会议上就科技研发统计工作进行了讲授。4月中旬，应镇原县科技局邀请，选派业务骨干就科技研发统计工作进行了专题讲授。5月中旬，应宁县统计局邀请，就统计核算进行了集中培训。此外，市、县区各专业建立健全业务沟通交流机制，即时就相关统计业务进行指导沟通，兑启报单位进行业务指导。

二是落实一个机制：统计进库。认真落实《庆阳市统计调查单位入库工作实施方案》（庆政办发﹝2021﹞100号），对标责任要求、制度机制、工作措施，充分发挥牵头抓总作用，引导各级各部门树牢“不但要产出来、更要统进来”的理念，积极推动各项措施办法落实，进一步压实各主管部门的主体责任，推动建立“政府推动、部门协同、统计指导、企业配合、常态推进”的统计进库长效机制。截至4月底，全市累计新进库12户，累计达到637户。全市500万元以上项目新入库88个，累计达到416个。房地产项目新入库7个，累计达到57个。

三是围绕一个目的：效能提升。按照全市关于创建“服务型效能型”机关要求，制定细化工作实施方案，除了严格落实亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结等各项规定制度外，结合统计工作实际，制定了《全市统计服务提升行动方案》，分专业细化了统计服务提升措施，细化了创建“服务型效能型”机关“六项制度”（首问负责、限时办结、服务承诺、分县包抓、汇报沟通、绩效考评）。结合经济运行态势，先开展了农业、工业、商贸、服务业、投资等重点启报单位运行情况调研，以及县域经济运行专项调研，先后撰写提交了《2022年全市一季度经济运行情况分析》《2021年庆阳与宁蒙陕甘毗邻地区对比情况》《省第十三次党代会以来庆阳经济社会发展综述》《庆阳市农村人居环境整治专题调研报告》《一季度全市固定资产投资分析》等综合和专题报告，不断提升统计工作效能。

四是坚持一个根本：队伍建设。坚持鲜明的实干导向，把统计队伍建设作为促进统计工作高质量发展的根本措施。今年以来，面对多年来积累的职数少、编制少、事业干部提任渠道不畅的历史遗留问题，先后多次汇报市委、市政府主要领导、分管领导，反复向市委组织部、市编委办汇报沟通，市编委办核增我局事业编制3名，增设副科级职数2名，先后汇报晋升二级调研员1名，三级调研员2名，提拔副科级干部2名，三级主任科员1名，下派挂职干部1名，选派纪检组跟班学习干部1名，派驻政务大厅窗口干部1名，继续选派驻村干部2名，全体干部职工的精气神得到明显提振。