安定区扎实推进领导干部任前考廉
去年以来,为加强新任科级领导干部理论学习,廉洁从政,进一步提高领导干部的党纪政纪意识和法律素质,筑牢广大领导干部拒腐防变思想道德防线,推动领导干部切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉。
安定区把领导干部任前廉政知识考试逐步转化为“硬制度”,从而形成领导干部任前“考廉”、任时“话廉”、任后“述廉”的制度链,既丰富了廉政教育的内容,又丰富了干部提拔的内容,促使广大领导干部廉洁从政。2012年,安定区共对拟提拔科级领导干部的46人组织开展了任前廉政法规考试。
廉政考试内容以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为主,同时包括《***党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央、省市区党委和纪委的有关最新会议精神等相关知识为主要考试内容。为了保障领导干部任前廉政知识考试的公正、公平、公开,区纪委、区委组织部严格把好“四关”:一是试题保密关;二是考场纪律关;三是阅卷公正关;四是严把使用关。考试成绩合格者,按程序任用,考试成绩不合格者或未参加考试者,不予提拔任用,考试成绩还将录入干部个人档案。(张晓伟)