大悟农商银行举行支行副行长竞聘

为进一步加强大悟农商银行干部队伍建设，加强青年员工及后备干部的选拔培养，6月6日下午，大悟农商银行举行支行副行长竞聘工作会，班子成员、机关正副经理、支行行长、员工代表参会。

坚持四个原则。本次竞聘坚持任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实效原则；公开平等、竞争择优原则；目标管理、风险防控原则四个原则做好竞聘工作。

做到三个公开。本次副行长竞选全程公开透明，一是岗位公开，竞聘岗位前期进行公开竞选聘任，分别是高店、彭店、夏店、吕王、丰店、大新、滨河、京珠8个支行及营业部副行长各1名；机关电子银行部副总经理1名。二是竞聘公开，由县总行竞聘领导小组主持召开竞聘大会，确定的候选人按抽签排序在大会上逐一上台介绍自己的工作经历、工作业绩，阐述自己竞聘的优势，时间3至5分钟。竞聘采取无记名投票方式，并现场抽签答题，论述如何立足岗位开展工作。三是流程公开，从方案确定到确定人选公示都是在阳光下进行，坚决不搞任何虚假成分，经得住历史的考验。

搞好两个结合。在候选人中的组织考察和讨论决定，一是结合候选人的个人特长优势及地域特点，来确定人员的岗位安排；二是结合拟任人选从经济责任、个人事项、人事档案、个人信用记录、合规情况等方面深入调查，确定最终的竞聘结果。

顾全一个大局。钱董事长在竞聘大会上强调，竞聘干部的根本目的是为了更好的发展大悟农商银行的各项业务，建立好全行的人才梯队，因此，人员竞聘的出发点是站在顾全大局的角度，不得顾及个人私利、影响竞聘结果的真实性。