三峡日报专版架起联系职工群众的同心桥

——点军区总工会文明创建纪实

4月29日，区委书记宋涛出席全区第三届劳动模范表彰大会

9月10日，区总工会常务副主席黄刚到土城小学开展助学活动

    利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵，让工会组织成为全区职工的温馨之家和维权港湾，是点军区总工会服务职工的出发点和落脚点。
　　 多年来，围绕着这一宗旨，点军区总工会以文明创建为契机，不断丰富和发展精神文明创建活动的内涵，发展和谐劳动关系，建立依法科学维权机制，创新工会组建、维权和救助的服务模式，架起联系职工群众的同心桥，为广大职工撑起了一片蔚蓝的天空。连续两年被评为“市级文明单位”，连续四年被区委、区政府评为“最佳文明单位”，工会职工服务中心在2015年被市委宣传部、市精神文明建设委员办评为“全市学雷锋活动示范点”。
　　 近年来，点军区总工会紧紧围绕全区工作大局，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，团结带领全区广大职工群众，服务全区经济社会发展。
　　 工资集体协商有新进展。在辖区内部分企业征地搬迁、关停并转这一严峻形势下，该区总工会坚持将工资集体协商作为平等协商签订集体合同的重要内容强力推进。截至目前，已建会企业“三合同一协议”共签订42份，覆盖企业57家，占建会非公企业的100%，覆盖职工3136人，占职工总数的100%，初步形成劳资双方合作共赢的良好格局。
　　 工会组织建设有新突破。目前，全区累计组建工会215家，职工总数16174人，发展会员15969人。全区农民工集中入会成效显著，截至去年11月，已有15530名农民工加入工会组织，享受到工会法律维权、关爱帮扶等优质服务。
　　 工会自身建设有新加强。认真落实党风廉政建设、党建工作主体责任和监督责任，未出现违纪违规违法的人和事。规范公务活动，规范财务工作，每年按规定接受上级工会经审部门一年一审的审计监督，受到了市总工会的充分肯定。
　　 有困难找工会，已经成了广大职工的共同心声。点军区总工会把维护职工切身利益，作为创建文明单位、推进工会整体工作的出发点和落脚点。
　　 帮扶活动更深入。今年元旦春节期间共慰问困难职工277人次，发放帮扶专项资金24.14万元。通过一卡直达发放的困难职工229人，发放金额18.53万元；开展“送清凉”活动，为环卫工人、执法大队工作人员、防违控违一线人员以及辖区大型企业的一线员工送去了清凉防暑降温物品；积极组织各级工会广泛开展助学活动，联合区相关部门对全区120名困难职工（农民工）子女发放助学金共计30余万元。
　　 劳模工作更加有为。积极开展劳模推荐评选工作，涌现出省先进工作者陈发喜、市级五一劳动奖章获得者黄正杰、卢凤等一批劳模；开展各项关爱劳模活动，组织全区各级劳模26人到市二医院进行体检；推进劳模创新工作室创建，成功创建了“何忠于劳模创新工作室”、“王昌胜职工创新工作室”等多个劳模工作室，起到了引领示范作用。
　　 全面维护女职工合法权益。为全区50名困难女职工进行了免费“两***”检查活动，确保女职工身心健康；慰问困难女职工，共发放慰问金3000元；坚持将女职工专项合同签订与集体合同、劳动安全卫生专项合同及工资集体协商协议签订工作相结合。截至目前，全区女职工专项合同签订率达到100%。
　　 以特色创建活动为载体，为职工群众建功立业搭建平台，使精神文明创建服务于点军区科学发展，实现精神文明创建与业务工作的融合与互促，是点军区总工会抓精神文明创建的又一举措。
　　 组织丰富多彩的文体活动。成功举办了“健身心、强体魄、促发展”职工工间操比赛。为弘扬全区基层一线职工中的先进典型，还举办了“最美一线职工”和“金牌工人”评选表彰活动，共表彰了34名一线职工。
　　 认真开展劳动竞赛活动。组织和动员广大职工投身滨江生态新城区建设主战场，开展“建功黄金期、展现新作为”主题劳动竞赛活动，全区各级工会组织开展了“工人先锋号”创建活动、城乡网格员劳动技能竞赛及全区“课内比教学”活动等。深入实施职工素质工程，建设“职工书屋”，着力打造学习型组织、知识型职工。积极参加市总工会举办的劳动竞赛活动，选送的张平平被市总工会评为全市技术能手——育婴能手，派代表首次参加全市职工厨艺大赛，获得刀工奖银奖。激发了广大职工群众的激情和干劲，为区域经济社会持续发展提供人才支撑和动力源泉。
　　 本报记者 袁满 本报通讯员武扬