推进基层党建双百工程全媒体访谈兰溪镇三个聚焦三个突出扎实推进兰溪镇双百工程创建

三个聚焦 三个突出

扎实推进兰溪镇“双百工程”创建 

兰溪镇党委副书记 陈锋

       2022年，兰溪镇将立足于全市基层党建示范乡镇，认真贯彻落实县委“双百工程”创建工作要求，大力推进我镇“两优一提升”工程（争创优秀党组织、争当优秀共产党员，基层党建整镇提升），着力增强党委引领力、支部凝聚力、党员贡献力。

一、聚焦“强”，突出党建引领。对标对表“双百工程”创建工作要求，今年实施“86110”创建计划，全力支持盐客树等8个村争创全县村级党组织“50强”、6个塆组争创塆组党小组“30优”、新明珠党支部争创“两新”党组织“10佳”10名党员入选全县“百优”共产党员。

一是党委强示范。坚持健全完善党委党建工作制度，带头履行党建主责，督促班子成员履行“一岗双责”。认真谋划推动基层党建工作，每月至少主持召开一次基层党建专题会议，每季度听取一次基层党建工作情况汇报。常态化抓党建工作及时提醒反馈机制，压紧压实各级党组织书记党建“第一责任人”职责，通过规范自身建设，强化示范引领。  

二是村干部强推进。以集中轮训村“两委”干部、党员轮训为切入点，举办党建引领乡村振兴专题培训班，组织村“两委”干部赴红安、蕲春等地学习党建引领乡村振兴、特色塆组等经验，解放思想，开阔思路，增强村“两委”干部履职能力，加快推进示范点创建。

三是普通党员强贡献。紧盯建设“绿色建材工业强镇”目标定位，激励引导全镇广大党员干部聚焦产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理等，扎实工作，合力攻坚，务实奉献，为兰溪高质量发展凝聚强大合力。

二、聚焦“实”，突出作用发挥。

一是制度“实”。成立党建工作领导小组，完善党建工作运行机制，出台《兰溪镇基层党建“两优一提升”工作方案》，推行班子成员领办项目制度，每个示范点的创建工作由一名班子成员领衔，实行“一个项目，一位班子成员、一套专班、一包到底”的“四包一”工作机制。

二是抓手“实”。通过开展无职党员设岗定责、党员积分管理、从一抓起领办项目等有效抓手，引导全镇1205名无职党员干部广泛参与产业发展、基层治理、乡村振兴等工作，凝聚发展合力。

三是作风“实”。出台《2022年兰溪镇干部绩效考核工作实施方案》,围绕推动兰溪高质量发展和建设“绿色建材工业强镇”，分类别、分领域评选50名优秀共产党员，广泛营造和弘扬党员干部“说干就干，干就干成”的务实作风。

三、聚焦“真”，突出责任落实。

一是真考核。用好考核“指挥棒”，出台《2022年兰溪镇村（社区）综合实绩考核工作实施方案》《2022年兰溪镇干部绩效考核工作实施方案》，将示范点创建完成情况、党组织书记“从一抓起”领办项目作为年终各村综合实绩考核重要评价内容，压实村“两委”干部及创建专班工作责任。

二是真奖惩。将各村示范点创建工作和评选年终红旗党支部挂钩，对顺利入选全县“50强”党组织的直接认定为红旗党支部，统筹150万元资金，以奖代补，对争创成功的示范点给予“真金白银”的激励。

三是真问责。贯彻落实中央和省、市、县委关于全面从严治党的工作要求，严格执行村（社区）书记抓党建工作述职制度，对基层党建考核排名靠后的四个村、“双百”示范点创建成效不明显的村党组织书记进行约谈，通过抓“一把手”，“一把手”抓，扎实推进我镇基层党建工作全面进步、全面过硬。