县人社局编发干部职工手册狠抓作风建设

　　第二批群众路线教育实践活动开展以来，县人社局认真落实活动要求，突出先行先改，立行立改，向每位干部职工发放了一本《干部职工手册》，并要求干部职工认真执行到位，以起到严格管理干部，加强机关作风建设，促进机关管理更加制度化、精细化的目的。

　　今年以来，县人社局结合群众路线教育实践活动、三兴三治转作风，四联四促抓落实活动，不断强化机关内部管理，做到不达目的不罢休、不见成效不收兵。一是抓好目标管理。紧扣全年工作重点任务制定了2014年工作计划、干部职工岗位职责，实行一月一预安、责任分解到人，严加督查考核，确保各项工作顺利有序推进。二是抓好建章立制。组织干部职工积极建言献策，修订并严格执行《局机关管理制度》、《年度绩效考核办法》，规范了财务管理、公务用车、用房、接待，确保党员干部动之有则，行之有规。三是抓好作风建设。认真贯彻中央、省、市、县关于改进工作作风有关规，深入开展三兴三治转作风，四联四促抓落实、群众路线教育实践等活动，倡导厉行节约、低碳环保的良好风气，实现机关效能有提速，干部形象有提升。

　　据了解，《干部职工手册》汇编了中央八项规定、炎陵县干部作风建设十个严禁、四风问题具体表现、局机关各项规章制度、2014年工作要点等内容，是县人社局干部重要学习资料和自警、自省、自律的行为参照物。

[责编：彭新平]