威宁四举措推进行政执法管理工作

　   近日，笔者从县政府办获悉，近年来，威宁积极贯彻落实省市关于创建廉洁高效政务环境相关要求，以四项举措大力推进和不断完善行政执法管理工作。

　　规范工作机制。2012年至今，威宁相继出台了《威宁自治县行政执法机关进入企业执法检查暂行规定》、《威宁自治县行政执法评议考核办法》、《威宁自治县行政执法行为规范》、《威宁自治县行政执法责任公示制度》等文件，科学界定行政执法内容，完善举报受理、日常巡查、重大案件集体讨论、重大案件管理、案卷评查、执法案例指导、风险防控、应急管理、专家顾问等工作机制。

　　完善队伍建设。加强对行政执法人员的培训考核、岗位轮换、廉政管理，不断提高他们的综合业务素质和行政执法能力。2015年对全县行政执法主体和行政执法人员进行系统梳理，实行登记动态管理。经清理，原办理有《贵州省行政执法证》的持证人员共计558人，目前不符合持证条件的有89人，其中工勤人员65人，合同工3人，不在执法岗位（退休、调岗、辞职等）的21人；证件遗失19人。由于机构改革及人员调整，威宁各行政执法岗位上的人员变动较大，部分在行政执法岗位上拟从事行政执法活动的人员尚未持有《贵州省行政执法证》。2015年7月，举办了639名干部参加的行政执法工作培训，并组织了基础法律知识考试，协助各部门申办行政执法证147个，2017年共办理贵州省行政执法证9个。

　　强化激励约束。2012年，威宁制定出台《威宁自治县行政执法机关进入企业执法检查暂行规定》等四个制度，明确行政执法责任，加强评议考核、完善奖惩管理等制度，切实加强行政执法监督工作。

　　加强协调联动。优化创新行政执法方式，加强抄告备案、案件移送、信息通报、联席会议等协调联动，形成行政执法合力，建立健全“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的行政执法制度体系。