贵阳市国资委召开监管企业工资总额管理工作调度会154734

为贯彻落实新国发2号文件精神，按照贵阳市委、市政府推进贵阳市属国有企业战略性优化重组的总体布局，结合贵阳市国资委监管企业的工作需要，2022年3月3日，贵阳市国资委召开监管企业工资总额管理工作调度会，各监管企业相关部门负责人及业务骨干参会。

会议对工资总额管理等相关工作进行了安排并提出具体要求：一是要进一步提升工资总额管理水平，严格按照工资总额管理原则，加强企业内部收入分配调控管理，扎实做好2021年工资总额清算及2022年度工资总额预算工作，确保清算预算数据详实、准确。二是要切实做好企业内部的工资内外收入监督检查，各监管企业要组织企业内部的人资、财务、审计、纪检等相关部门成立联合检查组，对下属各级子企业的工资内外收入进行实地抽查，认真核实子企业工资发放情况，确保监督管理到位。三是要全面施行全员绩效考核，坚持按岗定薪、岗变薪变，强化考核结果在薪酬分配上的应用，重点向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位的高层次、高技能人才倾斜，破除平均主义和“大锅饭”，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工积极性。