nbspnbsp区人社局以训助智赋能企业高质量发展

一是坚持“目标导向”。以“稳就业、防失业、促创业”为目标导向，积极开展职业技能培训赋能专项行动。采取全面走、分类走、重点走等方式梳理疑难问题，摸清职工培训意愿。联合市级单位业务骨干、技工院校行业专家排列企业调研走访计划4次，涉及润和软件、三江大学等重点企事业单位8家，精准锁定培训对象，进一步提升企业职工岗位技能水平。

二是坚持“问题导向”。组建“千人千企专家服务团”12人，综合运用政策解读答疑、经办服务咨询、落实效果***等举措，为企业技术创新、职工技能提升建言献策5条，引导企业建立培训评价“长技能、稳职工、增效益、促发展”的积极理念。围绕优质培训供给、培训方向重心、职工技能提升等事项，主动倾听企业培训需求5条，积极帮促解决，做到“政府多走两步，企业少走一步”。

三是坚持“发展导向”。联合市局相关处室，邀请中兴通讯、华为南研所、海能达软件开展首期调研活动，鼓励龙头企业发挥培训赋能示范作用，扩容培训资源存量，提升“稳岗留工”实效，建立人才培养快车道，带动数字行业可持续高速发展。截至目前，我区已完成数字人才培养533人。