遂宁高新区探索党建总品牌为园区发展提供红色源动力
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于2022年07月16日发表
近年来，遂宁高新区探索提炼“高新红立方”党建总品牌，以政治建设、机关党建、城乡党建、两新党建四大领域子品牌为实施路径，力争以品牌创建为抓手，实现党建工作大提升，为园区加快实现“亮点在高新”市域发展新格局和“五高四新两区”发展定位提供党建红色“源动力”。
打造党建“窗口”
跑出“二次创业”加速度
6月，对于遂宁高新区来说，是“政治建设”进程中喜事连连的一个月。6月8日，遂宁高新区第一期“廉信企业联盟咖啡时”暨入盟授牌仪式和两新党组织主题党日活动在遂宁高新区企业党员政治生活馆举行；6月21日，遂宁高新区“党建引领·对标赶超综合展示基地”揭牌成立……一个个促进党建发展的“窗口”和“平台”，不断引导着党员干部做忠诚、干净、担当的表率，而高新区正以高质量党建工作服务中心大局，促进园区“二次创业”跑出加速度。
“我们采取对标学、立体学、创新学等形式，在全方位组织学习政治理论的同时，还搭建了‘高新咖啡时’‘廉信企业联盟咖啡时’‘人才咖啡’等平台，进一步畅通政企交流，优化营商环境。”遂宁高新区党群工作部党建组组长罗春艳介绍道。
据悉，近年来，遂宁高新区相继开辟了“新言新语”理论宣讲品牌、“学史践悟·大家谈”专栏，“讲理论”“讲使命”“讲担当”，先后邀请专家授课30次，举办主题活动200余场，推出线上课堂104期。同时举办“高新咖啡时”“廉信企业联盟咖啡时”“人才咖啡”等活动44期，累计邀请960余人次参与，牢固树立了“思想红风帆”政治建设品牌。
激活红色引擎
传承奋进“星火种”
“******时隔四年再次来到四川视察，充分体现了******对四川工作的高度重视、对四川人民的关心厚爱……”6月23日，在遂宁高新区新就业形态劳动者之家，一场传达学习******来川视察***精神的学习活动正在开展。
活动中，宣讲人从******来川视察指导的重大意义、*********的丰富内涵和核心要义等方面，对******来川视察***精神进行了深入宣讲。园区部分快递员代表、遂宁高新区总工会部分工作人员仔细聆听、认真思考，珍惜这来之不易的集中学习机会。
“平时，我们不同程度会出现重业务、轻学习的情况，现在有了劳动者之家，会不定期开展党组织活动，为我们进行培训学习，能够帮助我们及时、系统地把握中省市重要精神。”遂宁高新区总工会工作者冷颖表示，遂宁高新区新就业形态劳动者之家是一个很好的学党史、悟思想、办实事、开新局的党建平台。
据了解，遂宁高新区新就业形态劳动者之家于今年1月正式启用。除了供大家学习、休息外，劳动者之家还设有志愿者服务台、心灵驿站、劳动争议调解室等，可为劳动者提供心理咨询、法律咨询、政策解读、困难职工帮扶等志愿服务。
“园区新型就业群体数量庞大、流动性强，其中有不少流动党员、隐形党员，我们利用这个平台，不定期开展党组织活动，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走，让他们更好的融入城市生活、助力基层治理、推动区域发展。”遂宁高新区总工会干部廖小兵告诉记者。
构筑红色邻里
织密党群“连心网”
助力基层治理，“城乡党建”品牌的打造也发挥着重要作用。
在保升镇凉水井社区，一支由党员干部和普通群众组成的志愿者服务队，为辖区治理注入了强劲动力。连日来，志愿者服务队深入大街小巷、居民小区、沿街商铺，积极开展疫情防控、环境整治、安全生产、规范停车劝导等志愿服务宣传活动。
据了解，这支志愿者服务队伍的成员，最初只有5名党员，通过影响带动，已吸引10余名普通群众加入其中。政策宣传、疫情防控、邻里纠纷调解......成为了他们的日常工作。
看到社区工作人员人手不足，日夜连轴转地忙碌，遂宁高新区保升镇凉水井社区居民段吉易深受感动，自愿加入到了志愿者服务队伍当中。
“我也想利用闲暇时间，为大家做一些力所能及的事情。”段吉易表示，看到社区变得越来越好，感觉自己的付出变得很有意义。
近年来，遂宁高新区通过政治强根基、自治增活力、法治扬正气、德治促和谐、智治助发展，切实提升社区治理水平，选派“法治村官”23名，搭建居民议事厅自治平台8个，组建居民志愿服务队8支，研发投用智慧社区综合管理平台和便民服务小程序，成功创建省、市级基层治理示范小区各1个。
