太仓市2016年企业用工需求情况分析7db6fe70387d4caab00440dfa9f179e3
近期,太仓在全市范围内选取了453家代表性的企业开展了用工需求调查。其中,民营194家,外资独资企业111家,港澳台资企业76家,中外合资企业54家,国有企业18家。从调查统计结果来看,2015年太仓市企业用工呈现以下三大特点:
一是总体用工需求稳定。受调查企业中,有招聘需求的有336家,无招聘需求的企业有111家,有减员计划企业6家,企业用工需求预计需求人数为19348人,据了解,无招聘需求的企业大都生产经营稳定,企业减员主要因为经营的结构性调整。二是企业招工方式调整。往年公共职介机构平台为企业主要的招工渠道,但是本年度样本企业中有402家选择直接招工,其次才为通过公共职介机构招工,反映出企业招工难度不大,不过企业员工以老带新也成招工渠道之一,有181家企业选择通过该方式招工。三是产业区域用工分化明显。2016年初,全市企业用工活跃度大幅上升,特别是经济发达的港区和开发区供需两旺,招用工人数赶超历来居于主导地位的市中心市场。其中,中小企业及新兴产业的用工需求持续增长,电子纺织化工以及新兴的医药能源等产业用工需求持续处于上升通道。
由上分析可知,2016年太仓用工形势呈需求逐步回升、总上保持供需平衡特色,同时以消费及新兴产业为动力的新的就业增长点正在逐步形成。但是,就业总量压力与劳动力市场结构性错位仍然是比较突出的就业问题。接下来,太仓要结合社会发展特色,主动对接新形势下产业转型升级的需要,充分发挥双创驱动作用,完善就创业服务与保障体系功能,积极开展各类人才及劳务等人力资源开发,强化全口径人力资源数据分析系统的建设,全面提升深层次的人力资源配置水平。
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