张家港市劳动监察大队坚持指导服务优先着力构建和谐劳动关系29adbd4dc59a428e9945b2a4a75c6a

    今年以来，张家港市劳动监察大队坚持树立“以教育为先导、以指导促规范”的工作理念，坚持把劳动保障法律法规知识的普及教育和指导服务贯穿到日常检查、书面材料审查、走访企业和专项检查活动的全过程，努力提高企业学法、守法的自觉性。    
    一是运用培训班或书面材料审查形式讲解法律法规。今年以来，会同塘桥、金港、凤凰、大新镇举办了法律法规培训班5期，150多家企业负责人、人事经理和120多名专管员听取了讲解。同时，运用书面材料审查，宣传法律知识，并对审查中发现的问题及时督促企业纠正。
    二是运用座谈会形式与企业相关负责人座谈。会同保税区组织94家企业分欧美企业、日资企业、台资企业、内资企业召开了四次座谈会，还到江南压力容器公司等企业，与企业分管负责人或人事经理一起座谈，座谈会上，宣讲政策规定，听取企业对劳动保障工作的意见或建议，以案释法提醒企业在用工中应当注意的事项，解答企业提出的相关问题，共同探讨解决企业在用工管理中遇到的有关疑难问题的办法和措施，座谈效果十分显著，深受企业欢迎。
    三是运用走访企业面对面地实施指导。今年年初，对工资支付上存在问题或社会保险参保人数较多和退工人数较多的187家企业进行了***走访，重点了解企业工资支付及社会保险参保等情况，宣传社会保险接转新政策，指导企业规范工资支付行为。通过走访宣传，企业对工资支付规定和社会保险接转新政策有了较深的理解，规范用工的意识也进一步增强。4月份以来，又重点走访了市政府列出的100户骨干企业，主要了解劳动合同签订、工资支付、社会保险参保、休息休假、规章制度制定等劳动管理方面的情况，指导企业完善好规章制度、签订好劳动合同、健全好用工台帐，并听取企业对劳动监察工作的建议或意见。同时，对用工管理中存在的相关问题，向这些企业提出了整改建议，要求企业改正存在的问题，自觉规范用工。

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