宿迁市人社局七项举措助力宿迁学院毕业生留宿就业

为缓解疫情对宿迁学院毕业生就业影响，助力宿迁学院毕业生高质量就业，市人社局拿出七项措施，引导、助力宿迁学院毕业生留宿就业。

一是企业进校园专场招聘。在本市重点企业筛选出不低于3000个符合宿迁学院专业特点的优质岗位，面向宿迁学院高校毕业生宣传招聘，鼓励用人单位优先录用宿迁学院毕业生。

二是事业单位专场招聘。会同教育部门，面向宿迁学院师范类应届毕业生，组织开展中小学教师校园专场招聘活动。

三是三支一扶”招募。面向宿迁学院宣传“三支一扶”政策，引导毕业生积极报名，让更多的宿迁学院毕业生留在宿迁，扎根宿迁。

四是就业见习。面向宿迁学院毕业生定向开发不低于500个就业见习岗位，见习期间按照不低于上年度最低工资60%给予生活补贴。

五是技能人才评价。支持宿迁学院申报备案成为职业技能等级认定第三方评价机构，实现自主为高校毕业生发放职业技能等级证书。

六是创业扶持。宿迁学院毕业前2年的在校大学生，有创业意愿和培训需求，可报名参加创业培训项目。对初次创业创办的创业主体按规定给予5000元至10万元不等的各类创业补贴。

七是人才政策保障。针对到我市20条产业链企业全职工作的宿迁学院毕业生，给予5万元人才“购房券”和3万元生活补贴。