东营人社青春逐梦就选东营——东营市升级名校名企直通车招贤才促发

人才是第一资源，是驱动发展的核心要素。为深入贯彻落实******新时代人才工作的新理念新战略新部署，全面落实省委、市委人才工作会议精神，推动“就选东营”大学生专项引进计划深入实施，自4月15日至5月25日，东营市委组织部、市人力资源和社会保障局、山东人才发展集团联合举办为期40天的“百校千企”线上引才活动，通过对接省内外100所重点高校，组织100场校园招聘活动，服务1000家优质企业招才引智，着力打造“东营名校名企直通车”升级版。

精准化引才。在认真分析产业结构特点和历年人才招引活动成效的基础上，东营市调整工作思路和引才策略，聚焦全市主导产业发展急需高端人才和优秀高校毕业生，兼顾不同产业发展需求和高校地域分布，整合全市引才工作力量，坚持上下联动举办引才活动。今年，全市将在省内外高校相对集中的区域统筹设立人才工作站，组建专业人才招引队伍，抢抓黄金时间段，全面铺开、靶向发力，有的放矢分区域赴高校招才引智。各县区、开发区党政一把手将亲自带队“走出去、引进来”，结合本地实际分别对接不同区域高校，承办不少于10场校园招聘活动。活动主要集中在大学生求职需求旺盛的4、5月份和9、10月份，重点组织市内高校行、省内高校行、周边省市高校行、沿黄流域高校行、东北高校行和华中地区高校行等一系列高校行活动。

精细化服务。为适应企业不同层面的招才引智需求，实现活动成效最大化，招聘活动期间将积极搭建校企合作桥梁，同步开展科研成果、先进技术、创新项目需求对接，推动形成“人才引进、专家合作、成果落地、校企融合、地域联动”的五维深度合作机制。同时，还将提前编制全市校企合作需求清单和人才政策清单。每场活动举办之前，通过高校网站等校园宣传渠道发布活动公告，面向学生、老师推送政策和需求清单，帮助高校大学生提前了解东营市相关情况。对不能参加现场招聘活动的企业，将汇总其岗位需求和企业宣传资料，编制岗位需求二维码海报，参会学生可通过扫描企业二维码了解详细情况。

常态化对接。为持续跟进“名校名企直通车”供需对接，在组织专场招聘活动的同时，积极创造条件，不间断为企业提供引才服务。配合活动开展，东营市人社局积极搭建了网上交流平台，组建“名校名企直通车服务企业微信群”，把引才服务从线下搬到指端，密切联系800家优质企业，组织企业人资部门负责人进群交流，常态化开展岗位需求征集、学生简历推送、人才政策咨询等服务，坚持从供需两端共同发力，促进供需对接便捷化、信息化、实效化。

“东营名校名企直通车”，将以招聘活动“小支点”撬动人才发展“大格局”，进一步打造东营市引才聚才“强磁场”，加速推进青年人才集聚、高端人才引进，助力打造黄河三角洲人才集聚高地，为实现全市高质量发展提供人才智力支撑。