嘉陵区召开2022年全区组织宣传统战政法工作会议暨2021年度选人用人一报告两评议会议

       3月25日下午，2022年全区组织、宣传、统战、政法工作会议在嘉陵会堂召开，会议深入贯彻中央、省委和市委相关会议精神，认真总结去年成绩，安排部署今年工作，动员全区各级党组织和广大党员干部，奋发有为、实干争先，努力推动嘉陵经济社会高质量发展。

       市政府副市长、区委书记史燚出席会议并讲话，区委副书记、区长张青松主持会议。区领导罗适、冯文强、张德兵、张鹤鸣、刘天灵、李琴、段辉、邹刚等出席会议。

       史燚指出，过去一年，全区组织工作在明导向、抓队伍、打基础上有为有效；宣传工作在造氛围、鼓干劲、树形象上有声有色；统战工作在促团结、凝共识、聚人心上有张有弛；政法工作在保稳定、促和谐、优环境上有力有位，各战线捷报频传、精彩频现、亮点频出，为推动嘉陵经济社会发展作出重要贡献。

       史燚强调，要突出重点、把握关键，推动组织工作取得新成就。务必推动干部队伍建设，培养好干部、选用好干部、管理好干部；务必推动基层组织建设，聚焦重点强基础，聚焦关键求创新，聚焦特色创品牌；务必推动人才队伍建设，拓宽渠道引人才，搭建平台育人才，优化服务留人才。

       史燚强调，要举旗定向、守正创新，推动宣传工作焕发新活力。要凝神铸魂举好旗帜，抓好党史学习教育，持续巩固教育成果，深化理论武装，推进宣传宣讲；要防范风险守好阵地，要把准宣传工作主方向，坚持正确政治方向；要守好意识形态主阵地，加强阵地管理，强化舆论引导，落实政治责任；要传声立言讲好故事，提质对外宣传展形象，增色价值引领树典型，添彩文化事业强影响。

       史燚强调，要凝聚人心、汇聚力量，推动统战工作迈上新台阶。要增进思想共识，突出政治引领，支持参政议政，加强民主监督；要服务发展大局，当好对外开放“桥头堡”，当好民营经济“助推器”，做好为民谋利“连心桥”；要做好宗教工作，强化教育引导，突出问题整治，维护民宗和谐。

       史燚强调，要维护稳定、护航发展，推动政法工作实现新突破。要着力建设“和谐嘉陵”，深入排查矛盾，用力化解积案，强化稳控管理；要着力建设“平安嘉陵”，完善治安防控体系，打击违法犯罪活动，加强基层平安创建；要着力建设“法治嘉陵”，突出法治引领，服务中心工作，打造阳光政法。

       史燚要求，党委各工作部门要忠诚于党，坚定政治信仰；要担当担责，践行初心使命；要勤于学习，锤炼过硬能力；要作风过硬，树立良好形象。要紧密团结在以***同志为核心的***周围，深入贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，奋发有为、实干争先，为建设现代化宜居新嘉陵提供坚强保证！

       会议还就2022年全区组织、宣传、统战和政法工作进行了全面总结和详细安排。

       区直部门（单位）、乡镇（街道）主要负责人；各民主党派、区新联会、区知联会、区侨联、佛教协会、道教协会主要负责人和无党派人士代表等参加会议。

       在随后召开的全区2021年度选人用人“一报告两评议”工作会议上，史燚代表区委常委会作2021年度干部选拔任用工作报告。区委副书记、区长张青松、区人大常委会主任张学军、区政协主席白青云出席会议。

       史燚指出：2021年，嘉陵区委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时期“好干部”标准，以区乡领导班子换届为契机，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，最大限度激发干事创业活力，为建设现代化宜居新嘉陵提供了坚强组织保证。

       严格干部选拔，鲜明选人用人导向。突出政治要求，严格政治标准，坚持把政治标准放在首位，确保干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。突出政策执行，把好选人关口，严格执行相关干部选拔任用工作条例、管理办法，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”，确保选人用人全程规范。突出结构优化，决胜集中换届，突出“好干部”标准，鲜明选人用人导向，严把“五个关口”，认真落实“六必谈”机制，全面落实换届要求。

       严格干部培养，推动干部提能铸魂。注重党性锤炼，以党史学习教育为契机，加强党校新阵地项目建设，深度挖掘嘉陵红色资源，让“学党史、讲党性、跟党走”深入人心、成为自觉。注重素质提升，推进干部“提能铸魂”项目，扎实开展干部培训教育，着力提升干部综合能力。注重战略储备，积极探索建立年轻干部选拔培养及成长***管理机制，让干部队伍活力得到充分迸发。

       严格干部管理，确保监管有力有效。织密选拔任用“监督网”，坚持从具体问题中剖析面上问题，认真落实选人用人全程纪实和干部选拔任用工作全程监督机制。筑牢日常管理“防腐墙”，压实党委（党组）日常管理主体责任，加强对“一把手”、特殊群体、党员干部“八小时”内外的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督，全面建立干部监督信息负面台账，增强日常监督实效。树好正向激励“风向标”，认真执行《正向激励干部“30条”措施》等制度要求，切实发挥职级晋升“风向标”作用，通过单列考核、优先推荐晋升职级等方式，实现干部资源有效盘活、干事激情充分释放。

       会议还就区委2021年度选人用人工作和新提拔任用干部进行了民主评议。

       区委常委，区人大常委会、区政府、区政协领导班子；区法院院长、区检察院检察长；担任过正县级领导职务的部分老同志；区纪委监委其他班子成员；区委各巡察组组长；区直部门（单位）、乡镇（街道）主要负责人等参加会议。