郑轲率队到龙岗调研中国深圳人力资源服务智慧广场建设运营情况

　　8月18日上午，市委常委、组织部部长郑轲率队到龙岗区天安云谷调研中国深圳人力资源服务智慧广场建设运营情况。市委组织部副部长郑秀玉，龙岗区区长戴斌，区委常委、组织部长龚祖兵等参加调研。

　　“在引进的人才中，高端人才占比达到多少？”当天上午，郑轲一行调研了智慧广场公共服务大厅，并深入多家入驻智慧广场的人力资源服务机构，与企业代表深入座谈，详细了解服务机构的运行发展情况。据介绍，中国深圳人力资源服务智慧广场有致力打造“智慧化、市场化、信息化”的特色，依托天安云谷园区3000家高新科技企业、8万名高科技人才及信息化、现代化和国际化的商务办公设施与“云”服务体系，充分发挥园区培育、孵化、展示、交易功能，构筑人力资源服务产业高端集聚区。园区内布局了实体、虚拟两大载体，搭建起人力资源“公共服务平台、产业集聚平台和产城融合保障平台”等三大平台。目前，已汇聚外企德科、一览网络、金饭碗、金柚网等国内外多家知名人力资源服务机构。今年上半年园区机构营收总额达21.73亿元，有效提升了全市人力资源服务产业品质。开园至今，已累计为社会提供公共服务近11万人次，提供各类人才服务30余万人次，对产业转型升级提供了坚实的人才智力保障。

　　据悉，日前备受关注的《深圳经济特区人才工作条例》（下称《条例》）提请市六届人大常委会第十九次会议表决通过，将于11月1日起实施。《条例》突破了制约人才发展的体制机制障碍，提出很多创新性解决措施。作为华南地区首家国家级人力资源服务产业园区，中国深圳人力资源服务智慧广场已成为党委政府充分开发利用人力资源的有力抓手，并凸显出市场配置资源的决定性作用，对促进人才集聚，助推产业转型升级发挥重要作用。

　　郑轲对中国深圳人力资源智慧广场的建设运营给予肯定。他指出，《深圳经济特区人才工作条例》将为深圳新时期人才工作提供立法保障，并明确将扶持人力资源服务机构的发展。人力资源服务是朝阳产业，市场潜力巨大，政府将进一步将更多服务职能放给市场，希望广大人力资源服务机构立足深圳做大做强，多引进高端人才，使人才在深圳这片热土上作出更大贡献。深圳市将大力支持人力资源服务机构的发展，在法律、政策、资金等多个方面给予全力支持。