县法院受伤致残私了雇员反悔起诉再获赔

雇员在受雇期间受伤，雇主与其签订私了协议，雇员后悔要求雇主赔偿其余费用，遭到拒绝。日前，蓬安法院就公开审理了这样一起提供劳务者受害责任纠纷案。　　

据了解，2013年5月，被告雇请原告为其承包的建筑工地做搅拌水泥活的小工，同年6月，原告在工地上搬运水泥时被掉落的水泥砸伤，被送往医院治疗。　　

事发当天，被告与原告签订协议，双方约定由被告一次性付清原告医药费1000元，其余一切原告自理。但住院期间，被告还是支付医药费14200.92元，又另行给付原告女儿5000元护理费和营养费。2013年9月，经鉴定原告L2椎体爆裂性骨折，L2椎管狭窄，评定为九级伤残。原告对双方达成的赔偿协议很后悔，要求被告支付残疾赔偿金、误工费等其他费用55251.6元，被告以签订了协议为由拒绝再赔偿，原告遂起诉至蓬安法院。　　

蓬安法院审理认为，双方签订协议时，原告刚入院治疗，尚未鉴定伤情，是在不明自己实际伤残状态下与被告订立了协议，应属重大误解，且签订的协议内容显然对原告不公平，应予以撤销。被告以此主张不再承担赔偿责任无法律依据，法院未予采纳。最终判定，原告的各项损失核定后53570.92元由被告依法承担，扣减已给付的20200.92元，还应赔偿原告33370元。