金甲乡多管齐下加强干部纪律建设

为改变机关干部工作“托、懒、散、慢”现象，金甲乡采取四项措施，严格工作纪律，提高机关工作效率。

一是规范规章制度。为努力打造一支“素质高、业务精、纪律严、作风实、口碑正”的优秀干部队伍，重点在机关学习、工作纪律、考勤管理及日常工作等多方面进行了严格规定，针对制度中存在的不足，及时做出整改完善，做到从根本上发现问题，在制度上提供保障。

二是严肃工作纪律。工作人员早点名严禁迟到、早退，更不得无故缺席，请假一律由乡主要负责人批准。凡出差、生病等特殊情况，必须向党政主要领导和分管领导请假，并向党政办说明情况。上班时间一律不准打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准做与工作无关的事情，特别是为民服务中心窗口单位不得空岗、缺岗，对擅自离开工作岗位的，一律视为脱岗。

三是严格值班纪律。切实加强值班工作，严格班子成员带班和工作人员值班制度，加强夜间值班备勤，做好各类应急事件的预防，强化信息报送，严肃值班纪律，确保不出任何问题。

四是加强督促检查。成立了由乡长任组长的机关工作纪律督查小组，不定时抽查人员在岗情况。凡无故不在岗，擅自离岗的，要给予严格处罚，每周定期公布出勤情况，做到检查与督促相结合，以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。