蓬莱镇围绕三化标准提升党员队伍水平

近年来，蓬莱镇始终坚持把加强基层党员队伍建设作为一项政治任务常抓不怠，着力推动基层党员队伍年轻化、知识化、专业化建设，改善了队伍结构，提升了基层党员队伍素质。

严守发展标准，吸收新鲜血液。坚持自愿和择优发展原则，重点将致富能手、种养殖大户、实用技术人才、退伍军人、务工经商成功人士、大学生村官等农村优质人才吸纳入党。2018年，全镇发展党员38人，其中35岁以下37人，占97.4%；高中以上学历23人，达到61%，其中大专及以上的17人，占45%。新发展党员队伍趋向年轻化，整体素质不断提高。

加强党员教育，储纳后备人才。注重对年轻党员的思想政治教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，不断坚定理想信念。重点关注新发展年轻党员，定期组织培训，进行考核考察，将带头示范、表现优异的年轻党员纳入村后备干部信息库并***培养。同时为年轻党员提供发展平台，加强实践锻炼，着力提高工作能力水平。各村党支部在镇党委的指导下，认真组织实施年轻党员村干部后备人选培养计划。截至目前，全镇49个村，有42名年轻党员通过组织培养走上了村干部岗位，覆盖率85%。

创新工作机制，激发队伍活力。针对年轻党员有朝气，有闯劲的特点，敢于压担子、下任务，结合脱贫攻坚、拆迁安置等重点工作，选派他们开展入户走访、政策宣传、信访维稳。充分利用年轻党员在网络信息公开、电子政务管理、无纸化办公等方面的优势，选派政治素质过硬，电脑操作水平高的年轻干部到贫困村、软弱涣散村党支部任职，为基层党支部壮大注入活力。