射洪百名年轻干部到一线锻炼

　　为进一步加大年轻干部人才培养力度，建设一支德才兼备的优秀年轻干部人才队伍——

　　射洪百名年轻干部到一线锻炼

　　“我在新的岗位的确学习到了许多新的东西。”7月2日，刚从射洪经开区七里村公租房建设项目现场回来的王坪，还来不及擦拭脸上的汗水。

　　6月9日，王坪以万林乡党委副书记、纪委书记的身份参加射洪优秀年轻干部遴选并脱颖而出，后被组织部门安排到射洪经开区国土分局征地股工作。

　　“新岗位对我来说是一个全新的领域，具有挑战性。”王坪说，记得是6月11日，王坪和同事们把一位要价过高、多次协商未果的被征地户请到办公室来，再次就两亩韭菜的赔偿问题进行协商。一开始被征地户仍坚持其过高要求，后来干脆不配合，场面一度处于僵持状态。看到这种情况，王坪把被征地户单独请到另外一个办公室，了解其家庭情况。当得知其丈夫是党员，又是村民代表时，王坪就利用被征地户丈夫的身份，要她带好头，支持项目建设。被征地户姓王，王坪认其为“家门”，让沟通又深入了一步。经过几次三番动之以情晓之以理，这个难关终于被攻克了。

　　就这样，通过王坪及同事们的努力，拆迁工作进展顺利，6月25日公租房建设项目进场施工。

　　王坪，正是射洪遴选出100名年轻干部到基层一线实践锻炼中的一员。

　　据了解，为进一步加大年轻干部人才培养力度，建设一支德才兼备的优秀年轻干部人才队伍，按照多岗锻炼、交流体验、提高能力的原则，今年6月，射洪把遴选出的100名年轻干部人才，以普通干部身份，分别派到农村基层、园区企业、招商引资、信访维稳、城管执法、征地拆迁、政务服务、街道社区等“急难险重”等一线岗位进行为期两个月的实践锻炼。

　　“到全新岗位后，学习到了与群众打交道的方法，更学习到了经开区干部那种‘定了就干、干就干好’雷厉风行的工作作风。这对我来说，真是一段难忘的经历。”谈起目前的收获，王坪感慨地说。

　　同王坪一样大有收获的还有派到美丰股份公司办公室工作的射洪县委督察室副主任胡恒。

　　“到了公司后，我迅速了解熟悉公司生产经营现状，并积极参与公文材料撰写，还配合完成了企业管理制度的整理修订。”胡恒说。

　　“胡恒到公司来工作，改变了我们以前对机关干部办事拖拉的印象。”美丰公司办公室曾强松说，上周五下班后，我给他安排了一件事，让他在星期天搞个公司文秘人员新闻及公文写作培训，没想到胡恒星期六加班到深夜，搞了个多媒体培训课件，培训效果非常好。

　　“上市公司经营管理很规范严格。感谢组织部门给了我机会，让我学到了一些企业管理经营知识。”胡恒说。

　　据了解，实践锻炼期间，学员管理上实行县委组织部、县委党校、实践单位和派出单位四重管理。实践单位对学员在思想品德、出勤纪律、工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面进行严格考核。组织部派出的指导教师，履行监管和指导双重职责,每周至少召开一次工作例会,及时总结，不断提高。

　　为提升锻炼效果，相关部门还严格考察考核，强化督促检查。

　　“学员每周要给组织部上报实践单位审核的工作周报。实践锻炼结束后要上交一份高质量的调研报告，撰写一篇实践工作心得体会，填写实践锻炼考核鉴定表。实践单位和县委组织部分别要对学员实践情况作出综合评定和等次评定。”射洪县委组织部副部长贺华荣介绍说。

　　目前， 100遴选干部正在各自的新岗位上迅速转换角色，融入工作环境，严格履行职责，顺利打开工作局面。射洪年轻干部到一线锻炼、在一线培养、从一线比选的良好局面正逐步形成。