栎阳街道抓好大学生村官的管理与培养工作

　　自实施“一村一名大学生村官”工作开展以来，街道积极采取有效措施，全方位加强对大学生村官的管理培养，激励大学生在建设社会主义新农村中发挥作用。
　　一是注重关怀服务，创造良好工作环境。妥善解决食宿，大学生村官住宿统一安排，村上为他们提供了必要的办公条件，为他们提供相对优越和宽松的环境。随时为大学生村官解决遇到的各种困难和问题，做好心理辅导，坚定他们做好农村工作的信心和决心。为他们参加各类招考提供信息服务和便利条件。
　　二是加强实践锻炼，提升综合素质。发挥大学生村官年轻、有文化、接受能力强的优势，积极为他们创设舞台，让他们参与新农村建设、土地流转、产业建设、计划生育、人口普查、远程教育、农家书屋管理等工作，让他们在处理各种复杂问题中提高素质和工作能力。

图为栎阳村大学生村官郭艳在2013年村企联建座谈会上讲解栎阳村史

　　三是规范监督管理，严格考核奖惩。健全了定期述职制度、重大事项报告制度、请销假制度等各项制度，坚持每天一篇工作日志、每月一次工作回顾、每季一次交流汇报、每半年一篇调研报告，使日常管理更加规范、科学。通过规范监督管理，确保大学生村官能够下得去、待得住、干得好、流得动。

（栎阳街道　　陈娜）