凤凰路街道全面完成村（居）委会换届工作

截至2月28日，凤凰路街道全面完成第十一届村委会和第七届居委会换届选举工作。4个行政村和13个社区共选举产生新一届村（居）委会成员91人，其中村委会成员26人（村委会主任4名，村委会副主任4名，村妇女委员4名，其他委员14名），居委会成员65人（居委会主任13名，居委会副主任13名，委员39名）。实现村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”比例100%，交叉任职比例约43%，4个村委会班子中35岁以下的年轻干部4名，13个社区居委会班子中35岁以下的年轻干部18名。本次换届村委会成员平均年龄47岁，高中及以上学历24名，占比92%以上；居委会成员平均年龄41岁，大专及以上学历65名，占比100%。

本次换届共选举产生村（居）监委会成员共计51名，其中17名监委会主任均在党支部任职；共选举产生村（居）民小组长共计117名，其中村民小组长33名，居民小组长84名。

一是组建机构，强化领导

成立以街道党工委书记、办事处主任为组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组和驻村（社区）工作指导组，建立换届选举领导及干部包村（社区）联系责任制度。先后召开工作安排会、阶段工作推进会、候选人资格初审会、换届选举正式候选人集体谈话、正式换届选举工作安排部署会等会议，对村（居）委会换届工作选民登记、提名预选候选人、委托投票、选举大会筹备、疫情防控、正式选举等重要环节和细节等提出具体要求，确保换届选举工作顺利进行。

二是全程指导，加强预判

经常深入到村和社区，指导各村各社区用好工作手册，按照操作规程组织实施选举委员会推选、制定选举办法、选民登记、候选人提名预选、资格联审、选举大会组织等关键环节工作。严把质量关、程序关、纪律关，紧盯重要环节，严格规范操作流程，并及时召开调度会，通报工作进度，掌握换届动态，确保换届工作标准不降低、程序不变通、步骤不减少。

三是严肃纪律，明纪警示

严格落实“五选、五优选，十不选”标准,对候选人进行全面审核考察，并报区纪委等11个部门联审，联审通过后与村（居）民委员会候选人进行集体谈话，签订纪律承诺书和履职承诺书。同时加强换届监督，畅通群众反映渠道，村级换届选举全程录像，对贿选、滋事、内乱等影响换届风气的行为零容忍，确保换届风清气正。

四是从严要求，做好防控

组织所有参与换届选举的工作人员进行核酸检测、向有需要的村配发防疫用品，夯实疫情防控基础。各村工作人员对所有选民进行精准排查，严格落实“消毒+测温”要求，参会人员全程佩戴口罩，实行“一米线”制度，确保疫情防控和换届选举双推进、两不误。