借鉴枫桥经验强化基层调解

（记者 杨坤）4月23日下午，高新区首批劳动人事争议基层调解组织专题培训班顺利开班，旨在充分发挥基层调解组织的积极作用，最大限度将劳动人事矛盾争议化解在基层。市劳动人事争议仲裁院、市人社局调解仲裁管理处、高新区劳动和社会保障局相关负责人，以及美光半导体、三星半导体、比亚迪汽车、延长壳牌石油等13家企业负责人和代表参加培训。 

培训会上详细介绍了目前高新区劳动人事争议调解工作开展情况及成立区内基层调解组织的必要性，国内外调解工作发展历程，劳动争议调解的法律渊源和法律法规，全市劳动人事争议仲裁调解工作现状，西安市劳动争议调解管理模式和制度，企业调解组织机构设立等相关内容。另外，参训人员还就劳动人事争议调解工作业务实操及调解技巧进行交流探讨。据了解，在培训过程中，区内13家企业成立了基层调解组织。 

下一步，高新区劳动和社会保障局将整合监察、调解、仲裁三方力量，设立相关制度，让基层调解组织成为政府和企业之间的联络员，从源头上预防和预警并化解劳资矛盾，将高新仲裁打造成为全省劳动仲裁工作示范区。同时希望区内企业知法守法、完善制度，为促进高新区劳动关系和谐保驾护航。（信息来源：开发区报道）