大季家街道四项文化引领建设发展

大季家街道从机关文化、管理文化、落实文化、服务文化“四项文化”入手，全力打造为民廉洁文明机关，有力促进了辖区建设发展。

机关文化高效严谨。去年以来，大季家街道深入开展“我是党员+”活动，组织机关党员到山后初家、芦洋渔灯节活动现场维护秩序，与中心小学党支部开展“爱润童心，点亮未来”活动，打造“文明内核”软实力。围绕“四严”机关建设，加大机关工作纪律定期检查力度，设立“曝光台”，对违反工作纪律的机关干部张榜公布；全体机关干部利用每周二晚上、周五下午组织集中学习，将“20字好干部”标准融入机关周二、周五学习，引导每名机关干部慎微自警。

管理文化规范有序。针对当前新的形势下政府机关管理面临新的挑战，大季家街道办事处建立内容涵盖学习、会议、请假、考勤、信访等多个方面的基层机关管理制度体系。今年以来，街道创新完善了公平、公正、公开的考核体制机制，将考核体系建设从街道扩展到村居，对村居干部因公外出、因私请假和无故缺勤的情况进行登记、备查、公布，通过“制度+科技”的手段全面强化村居日常考勤，充实基层机关考核体制内容。

落实文化做事“不隔夜”。在推进滨海路大季家段项目工作中，大季家街道办事处早谋划、早部署、早实施。万华项目施工以来，全体工作人员歇人不歇机器，30多台挖掘机和十几辆铲车昼夜不停，100多辆运输车齐头并进。同时，街道建立志愿服务常态化工作机制，先后多次组织志愿服务活动，发放“我爱我家”宣传材料和手提袋4000余份，累计发放文明宣传材料10000余份，走访沿街商铺120多家。

服务文化优质高效。大季家街道以社会主义核心价值观为主题，对机关大楼、院内及周边进行整体设计。打造文明停车场，街道将文明停车、遵章守纪等内容与车辆引导标示牌等相结合，营造文明、有序的良好氛围。因地制宜，打造“一观双德”主题文化休闲长廊，提升干部群众文明素养。