新户乡建设六型机关促发展

    新户乡强化内部管理，进一步加强机关队伍建设，着力创建学习型、创新型、务实型、廉洁型、和谐型、节约型“六型机关”，推动全乡经济建设和社会各项事业更快更好地发展。
    提高队伍整体素质，建设学习型机关。该乡围绕培养适应乡镇事业发展新形势的复合型人才队伍，制订了年度学习计划和学习制度，突出政治理论、时事政治、法律法规、经济知识和论语解析等重点，把机关学习纳入经常化轨道；坚持周五晚上（19——21时）学习日制度和周一班子成员轮流讲座制度，把机关学习纳入制度化轨道；修订完善学习考核、奖励等制度，开展“学习型个人”和“学习型站所”创建活动，建立干部职工学习业绩档案，教育引导全体机关干部树立“全员学习、终身学习”的理念，营造浓厚的学习氛围，促进各项事业全面发展，提高干部队伍整体素质。
    提高干部创新意识，建设创新型机关。该乡建立创新制度，鼓励创新，把创新情况作为评选先进，评价干部实绩，考察推荐干部的重要内容。组织干部开展为机关改革创新的建议活动，打破“***打出头鸟”的落后观念，打破“只许成功，不许失败”的陈旧思维定势，努力营造团结和谐、奋发有为、创新创优的良好氛围。克服重重阻力，努力形成精干高效、科学严谨、充满活力的机制。培养一支善于学习、敢于创新、整体素质过硬的机关干部队伍。
    提高工作效率，建设务实型机关。该乡大兴求实、务实之风，广泛组织包村干部深入村户，深入实际围绕工作重心，结合本办实际，积极开展调查研究，及时了解群众的所思、所想、所盼、所求。建立重要工作事项落实机制、“谁主管谁负责”的责任分工和落实机制等，及时解决群众反映的问题，做到事事有回应、件件有答复。为加强机关管理，提高工作效率，激发干部职工干事创业的积极性，促进各项工作规范运行，制定完善了《新户乡机关工作规范》，规范了机关干部行为。
    保持良好政府形象，建设廉洁型机关。该乡坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”和“从严治理审计队伍”的方针，坚持“教育、制度、监督”三者并重的原则，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风建设、廉政制度建设，加强廉政监督检查和违法责任追究，教育全体干部职工增强廉政意识，坚持依法行政、廉洁从政，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护政府的良好社会形象。
    营造良好工作环境，建设和谐型机关。该乡牢固树立以人为本的指导思想，进一步改进和完善决策机制，坚持民主决策、科学决策，增强工作透明度，提高决策水平；遵循与人为善、诚实守信的处事原则，加强职业道德、社会公德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，引导干部立足本职，爱岗敬业；重视加强精神文明建设和机关文化建设，培养团结和谐的机关人际关系；完善机关岗位责任综合考核制度及相关配套制度，坚持凭工作取人、靠业绩选人，建立公平公正、催人向上的管理机制，努力营造心情舒畅的和谐环境，增强机关向心力、凝聚力，提高干部队伍的战斗力。
    提高资源利用效益，建设节约型机关。该乡按照建设“节约型社会”的要求，以节电、节水、节油、节省办公经费为重点，强化全体干部的节约意识，科学配置利用资源，强化机关财务管理和物资管理，细化财务支出预算，规范审批报销程序，接待实行“派餐制”，办公费用实行“包干制”，使办公用品、公务接待、车辆维修等费用明显下降，办公用电、用水、用暖以及通讯费用、车辆燃修费用等全面节省，活动成本降低，人人为建设节约型社会做贡献。 （张学荣）