广饶县住房和城乡规划建设局加强四项管理做好农民工工资发放工作
一是加强制度管理。严格工程发包、市场准入与清出、工程款支付、合同管理等制度,建设单位必须对项目负总责,认真履行合同。不能以包代管,要及时了解分包、转包、劳务用工等情况,加强劳务分包合同的备案管理以及劳动合同的签订,做到月清季结。
二是加强劳务用工行为管理。禁止使用非法人资格的劳务企业和包工头承接工程或分包工程。对非法、违法分包、转包的劳务企业或包工头造成拖欠的行为一律严肃处理,同时,发包单位承担连带责任,要先行支付工资欠款。
三是加强企业信用档案管理。将拖欠农民工工资工作与建筑业资质年检和信用考核挂起钩来,建立企业不良行为记录档案。对恶意拖欠农民工工资或造成群体性上访事件的企业记入企业不良行为记录,本地企业1年内不得参加工程招标投标,外地企业3年内不得进入广饶建筑市场。
四是加强监督检查。认真执行举报投诉制度,加强社会舆论监督,在麦收前集中开展农民工工资督查,发现问题,及时解决。(王宣)