东营市地税系统省级文明单位实现全覆盖

近期，山东省文明委下发通报，东营市地税局东营港分局成功申报“省级文明单位”，至此，东营市地税系统7个县区局全部创建“省级文明单位”，覆盖率达到100%。　　

近年来，东营市地税局始终把精神文明建设作为推动地税事业科学发展的重要保障和促进力量，广泛开展了全方位、多层次、多形式的精神文明创建活动，全系统行业文明程度和广大干部职工道德水平得到有效提升。市局连续7年保持“全国文明单位”荣誉称号，全系统涌现出国家级青年文明号1个，巾帼文明岗5个、工人先锋号1个、模范职工小家1个，全国***红旗团支部、“三八”红旗集体、女职工建功立业示范岗和五一巾帼标兵岗各1个。　　

一是树立了干事创业正确导向。始终坚定不移地树立干部选拔任用和教育管理正确导向。先后两次修订完善《东营市地方税务系统年度考核办法》，通过定标准、定尺子，引导大家树立了干事创业的正确导向。在全系统开设了“思想论坛”，围绕领导班子、中层干部、党员干部三个层面分别开设了“清风正气”“守纪律，做表率”“爱岗奉献”三个主题，引导全体干部职工谈认识、谈体会，刊发优秀文章120多篇。在教育培训创新方面，按照用什么学什么、缺什么补什么的原则，根据阶段性检查评估任务确定培训内容，培训结束后组织参训人员投入专项检查评估，巩固了学习成果、增强了培训实效。今年以来，先后在浙江大学等省内外高校举办各类培训班16期，培训人员700人次。　　

二是作风建设全面加强。市局党组将落实全面从严治党的战略部署紧抓不放，坚持“严”字当头、“实”处着力、“细”处入手，持续推进全面从严治党主体责任和监督责任在全系统落实。今年以来共召开6次领导小组办公室工作会议，出台了《中共东营市地方税务局党组关于进一步严格落实中央八项规定精神的通知》（东地税党发〔2016〕14号）和《中共东营市地方税务局党组关于进一步落实全面从严治党主体责任加强全市地税系统党的建设的意见》（东地税党发〔2016〕15号）两个文件，进一步完善了全市地税系统制度规范体系。　　

三是软实力建设扎实推进。紧紧围绕“忠诚担当、法治公平、和谐文明”的山东地税核心价值理念，结合自身实际，不断丰富东营地税文化内涵，研究制定了《软实力建设指导意见》，凝练了“心心向和·动力无限”核心价值理念，形成了“自强不息、激情奋进、和合担当”东营地税精神，创建了“清风地税扬正气”文化品牌，做到了“单位有精神、科室有理念、个人有座右铭”，并聘请专业策划公司协助市局对核心价值理念体系与实际工作进行匹配性研究，对全系统各单位的核心价值观、地税精神、部门理念和品牌等文化内涵进行进一步的提炼完善，同时，开始在市局一、二楼大厅打造一个融文化、廉政、党建为一体的大型文化展厅，通过院落文化、楼宇文化、展厅文化等系统性的宣传引导，让文化理念深入人心，成为全体干部职工自觉履行的价值追求。开展了“晒晒好家风家和万事兴”主题活动，在《心合税苑》内刊设立了活动专版，刊载优秀稿件12篇，引导干部职工从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风、守家规，将社会主义核心价值观融入到日常工作和生活中。组织开展了“心合家园汇民智问计于春谋发展”、“知党情听民意 促发展”等主题活动。对征集到的意见建议逐一筛选分类整理，制定详细意见建议清单，按照工作职责分解到各责任单位，做到有征求、有措施、有成效、有反馈，进一步推动了东营地税各项工作“干在实处、走在前列”。深化“税苑心合家园管理系统”应用，每名干部职工通过个人大集中账号实名登陆后发起诉求，实现了办理过程在阳光下进行。截止目前，共受理各类诉求1000余条，来自县区局等基层单位的诉求占比90%。通过系统的广泛应用，既搭建起了机关与基层、领导与职工的沟通交流平台，又展现了各级领导班子敢于广开言路、直面问题的信心和勇气，使干群关系更加融洽、团结干事氛围更加浓厚。今年年初创办了《心合税苑》内刊报纸，秉承“内扬文化，外树形象”的办刊理念，及时反映全市地税系统特别是基层一线的新情况、新活动、新举措、新成绩、新风貌。截止目前已出版12期。