我县2011年度劳动保障监督审查工作顺利完成

为全面贯彻落实劳动保障法律法规，依法规范用人单位劳动用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，经过3个多月的紧张工作，我县2011年度劳动保障监督审查工作顺利完成。此次共实地检查各类用人单位243家，书面审查用人单位367家，涉及劳动者5.76万人次，下达责令整改指令书33份、调查询问书74份，责令补签劳动合同2499人。截至目前，共有28家用人单位整改完毕，顺利完成了市局下达的年检工作各项指标。

一是加强政策宣传，营造年检良好氛围。4月初，组织召开了全县用人单位劳动保障监督审查工作会议，并下发了《关于开展2011年度劳动保障监督审查工作的通知》，对年检工作进行了统一安排部署；充分利用政务网站、电视台、广饶大众等宣传媒介，结合政策咨询、普法讲座、发放宣传资料等多渠道、立体化形式，做到年检工作“家喻户晓”，提高用人单位年检意识，促使其积极主动配合年检工作。

二是细化分解责任，确保年检落实到位。按照“定区域、定职员、定指标、定责任”的“四定”原则，实行“分片包干”的年检方式；依托基层平台的“网格化”优势，以劳动监察大队为单位，将年检任务层层分解，做到包干到队、落实到人，建立起层层分解、逐级落实的工作制度，确保年检工作顺利进行。

三是拓宽检查形式，提高年检工作效率。针对县内企业类型复杂、户数较多等情况，采取“因企而异、分类检查”的年检方式。对已在社保部门开设企业帐户的劳动保障诚信企业，采取档案卷宗检查的方式；对历年投诉举报查证属实较多的企业，采取下车间询问的实地检查方式；对新成立企业，在指导其规范用工行为的同时，积极帮助企业办理各种手续，使其尽快通过年检，真正体现了“真情、尽责、便捷、高效“的工作理念，进一步提高了年检工作效率。

四是严把年检关口，强化整改治理。严把年检程序、审核、整改落实三道关口，实行年检分类治理。对基本合格的企业引导其进行进一步规范和完善；对不合格的企业下达责令整改指令书，并对其进行重点督查；对无故不参加年检的企业列入重点监管范围，加大检查力度，确保年检实效。