我县2011年度劳动保障监督审查工作顺利完成
近日,我县2011 年度劳动保障监督审查工作顺利完成。此次年检共实地检查各类用人单位243 家,书面审查用人单位367 家,涉及劳动者5.76 万人次,下达责令整改指令书33 份、调查询问书74 份,责令补签劳动合同2499 人。
一是加强政策宣传,营造年检良好氛围。组织召开了全县用人单位劳动保障监督审查工作会议,下发了《关于开展2011 年度劳动保障监督审查工作的通知》,对年检工作进行了统一安排部署。充分利用政务网站、电视台、广饶大众等宣传媒介,结合政策咨询、普法讲座、发放宣传资料等多渠道、立体化形式,做到年检工作“家喻户晓”,提高用人单位年检意识,促使其积极主动配合年检工作。
二是细化分解责任,确保年检落实到位。按照“定区域、定职员、定指标、定责任”的“四定”原则,实行“分片包干”的年检方式。依托基层平台的“网格化”优势,以劳动监察大队为主体,将年检任务层层分解,做到包干到队、落实到人,建立起层层分解、逐级落实的工作制度,确保年检工作顺利进行。
三是拓宽检查形式,提高年检工作效率。针对县内企业类型复杂、户数较多等实际情况,采取“因企而异、分类检查”的年检方式。对已在社保部门开设企业帐户的劳动保障诚信企业,采取档案卷宗检查的方式;对历年投诉举报查证属实较多的企业,采取下车间询问的实地检查方式;对新成立企业,在指导其规范用工行为的同时,积极帮助企业办理各种手续,使其尽快通过年检。
四是严把年检关口,强化整改治理。严把年检程序、审核、整改落实三道关口,实行年检分类治理。对基本合格的企业引导其进行进一步规范和完善;对不合格的企业下达责令整改指令书,并对其进行重点督查;对无故不参加年检的企业列入重点监管范围,加大检查力度,确保年检实效。(县人力资源社会保障局)