利津县启动部门整体绩效管理试点工作

部门整体绩效管理是是全面实施预算管理的重要组成部分，是衡量部门整体及核心业务实施效果，实现预算与绩效管理一体化，提高预算资金分配使用效率的重要举措。2020年利津县选择县人力资源和社会保障局、县水利局两家县级部门，由县财政部门牵头，充分利用第三方机构专业力量，开展部门整体绩效管理试点。

试点内容主要包括构建绩效指标体系、编报部门整体目标、开展绩效评价与探索结果应用方式方法等内容。试点工作从2020年11月初开始，到2020年12月底结束。

通过试点，推动部门单位立足自身职责，以预算资金管理为主线，建立标准化整体绩效指标管理体系；落实主体责任，强化绩效意识，优化财政资金配置，逐步从以项目为主的绩效管理模式，向提高整体支出和核心业务实施效果为主要内容的整体绩效管理转变，促进部门提高行政履职效能。