东营市完善工伤预防体系撑起职工安全保护伞

    作为全省工伤预防试点城市，东营市结合前两年试点经验，全力贯彻落实省工伤预防费使用管理办法，着力创新完善，旨在从源头上减少工伤事故的发生。
    一是着眼新高度，开创新格局。市财政、人社、安监、卫计等部门研究确定全市年度工伤预防费使用实施方案，明确工伤预防费的预算使用、项目安排、内控管理等事宜。完善联席会议制度，明确项目实施、评估验收等全过程、各环节的职责分工；健全督导检查制度，适时组织对事故频发、职业危害严重的单位进行联合督查，促进企业安全生产。
    二是把握新思路，谋划新发展。组织市发改、人社等部门，对全市行业协会和企业情况进行摸底，统筹考虑其承训能力，制定面向行业协会和大中型企业的工伤预防项目征集方案。通过电视台、《东营周刊》、东营壹周微信平台等广泛征集，经过审核评估，最终确定了26家单位委托培训项目63项、9家单位自身承办培训项目31项；微视频、微电影拍摄和有奖征文等宣传项目的承办单位3家。
    三是站位新起点，着力新作为。将宣传培训重点向一线基层倾斜，平台、形式多样化，抓好政策引导。依托集中宣传月活动，组织全市范围同步深入“光谷未来广场”、“悦来港新天地”、华泰化工集团、科瑞集团等施工一线、车间厂房，为职工现场答疑解惑，提高工伤预防政策知晓度。招标确定4家培训机构，负责全市工伤预防培训工作，体现行业个性化，注重培训实用性。累计培训400余场次，3万余人次。同时，丰富宣传形式，举办了“大河之光”专题晚会，积极筹备宣传微视频拍摄、有奖征文、微信竞答等宣传项目，为安全生产、事故预防和工伤权益保障营造良好社会氛围。