义和镇四项制度加强党员管理工作

    一是完善党员日常管理机制。修订完善党员管理、教育、培训、考核、奖惩等方面的制度规定，责成党建办认真督查考核，严格奖优罚劣，使党员严格处于党组织的有效管理之下，在全镇营造干净干事的良好氛围。
    二是转变工作思路，严格党员发展工作。认真贯彻落实《***发展党员工作细则》，切实改变以往向各党支部分配名额来发展党员的陈旧观念，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，将下一步党员发展重点向非党员村委会成员、致富带头人、经济能人和优秀村民倾斜，并做到成熟一个发展一个，对时机不成熟的宁可不发展也不滥发展，真正从源头上保证党员队伍的质量，使全镇党员队伍结构更趋合理。
    三是妥善做好不合格党员处置工作。探索建立《义和镇不合格党员界定标准及处置办法》，坚持“处置与教育并重”的原则，对经教育仍不改正的不合格党员，该除名的坚决予以除名，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
    四是健全考核奖惩机制。按照分类定标、动态考核、积分奖惩的办法，每年年初与各党支部签订年度目标考核管理责任书，认真抓好督查考核和评先树优工作，进一步调动各党支部和广大党员的工作积极性和主动性，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。（吴吉新）