县总工会对创建劳动关系和谐企业活动展开全面检查督导

　　今年以来，县总工会以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，建立健全各项工作机制，努力推动创建“劳动关系和谐企业”活动向纵深发展。为进一步强化措施，加大指导督促力度，有序推进创建活动深入开展，确保创建活动卓有成效，自10月份以来，县总工会对全县“劳动关系和谐企业”创建活动展开了全面的检查督导和考核验收。我县共有120多家国有及集体控股、私营、外商投资等各类企业积极参加了“劳动关系和谐企业”创建活动，70余家企业踊跃申报各级“劳动关系和谐企业”。县总工会依据《淄博市“劳动关系和谐企业”考核办法》及考核重点，结合我县实际，进一步归纳整理，制定了具体的考核细则和验收办法。确定着重以解决“不签订劳动合同，不缴纳‘五金’、工资增长缓慢、超时超限加班加点、拖欠职工工资、劳动条件恶劣”等问题为重点，通过创建活动落实职工合法权益。建立健全了严格的检查、督导、考核体系。活动开展过程中，根据我县企业实际，进一步完善了考核体系，制定了严格的检查、评价和考核标准，完善了一系列考核评比工作机制。县总工会抽调专人组成两个调查组，分别深入各系统、各企业，检查、督导和考核创建活动的开展情况。检查考核中，对所申报的各家、各类企业，对创建活动自查低于90分、职工综合满意率低于80%、出现安全生产事故及重大死亡事故、职工生活困难发生意外、发生群体性上访信访事件、工会经费不按时足额提取拨缴的企业，坚决实行一票否决。注重严格把好职工代表测评关、职代会讨论通过关、创建工作评审关、社会公示关和定期监测关等五个关口，并搞好定期复检，进一步提升创建工作质量和效果。
　　创建活动的开展，有效地促进了劳动法律法规的贯彻落实，带动了工会整体工作的全面发展。各级工会组织紧围绕企业生产经营的重点、难点和关键环节，大力开展群众性经济技术创新活动，促进了企业生产任务的完成和生产效率的提高，推进了诚实守信、爱岗敬业、团结互助、融洽和谐社会风气的形成。同时，在全县企事业单位深入开展职代会星级创建和职代会制度规范年活动，深化厂务公开民主管理工作，使职代会作用更加突出，有效保障了职工民主权利的落实。全县各级工会以创建＂劳动关系和谐企业＂活动为总抓手，抓重点，求突破，抓规范，重实效，力求通过抓创建影响和带动工会工作的创新和发展。深化认识，完善机制，突出重点，有序推进，完善考核体系，严把创建关口，实施分层推进，典型示范带动，努力把创建活动推向高潮，推动工会整体工作求突破。
　　县总工会计划，年底在检查验收的基础上，对创建工作突出的企业进行表彰奖励。其最终目的是将以创建“劳动关系和谐企业”活动为总抓手，尽快形成依法维权、共谋发展、互利共赢的良好发展格局，推动我县工会整体工作求突破、上档次，为促进全县企业和谐健康发展与经济稳步增长做出新贡献。（县总工会）