山东沂源县发布发展合伙人动员令为县域发展注入人才活水

来源：新华社客户端

近日，淄博市沂源县向在外高校毕业生发出的“发展合伙人”动员令，引发广泛社会反响。“动员令”用近2500字深情描绘了沂源优厚的生态文化优势和就业创业“蓝图”，并就在外高校毕业生返乡奖补政策逐一进行公开承诺。

“县里啥时候出台了这么好的政策，要是晚毕业两年好了。”“等我毕业的时候这些政策还会不会有？”“我是今年毕业的专科生，准备回沂源就业，到时候怎么申领补贴？”......“动员令”一经发出便引发热聊。沂源县燕崖镇东郑王庄村驻村第一书记孙启岱说，“动员令”发到同村大学生微信群后，确实引发了一***讨论，大学生们对这些政策的兴趣和认可度都很高，并且都主动转发到个人朋友圈。

拿到“发展合伙人”动员令，疫情期间在家的北京工业大学硕士研究生张阳光心情非常激动：“新出台的政策给毕业生提供了一个很好的就业机会，有助于激发大学生回乡就业积极性。作为新时代大学生，应当积极为家乡建设做出贡献。”

政策宣传到位的同时，及时兑现是关键。据了解，该县持续不断打造热情周到的人才招引服务招牌，今年以来通过政策找人、无形认证、网上办理、提醒服务等形式，第一时间为符合条件的各类人才和用人单位办理相关手续，发放各类人才补贴近150万元。

瑞阳制药有限公司工程部技改处员工杨朝泰在领到人才补贴后说：“每月增加1000元补贴收入，待遇方面有了很大优势，目前我的工资水平超过了当公务员的同学，自己更加有干劲了。”

优惠的人才奖补政策不仅激发了就业人员的工作热情，拴住了就业人员的心，也让本地企业招聘更具吸引力。瑞阳制药有限公司人力资源处处长段国政说，淄博市人才金政实施以来，公司有52名硕士和本科人员享受了这个政策，目前有近200人期待面试进入公司，其中不乏吉林大学和浙江大学的本科生。

各项奖补政策的“掷地”，真真切切触发了人才回流的“回声”。据了解，2020年截止到4月份，沂源县新引进专科以上学历高校毕业生数量达到243人，同比增长20%。

“沂源发展盼人才，学子归来正逢时”。记者从沂源县人力资源和社会保障局了解到，沂源县接下来将组织有关企业陆续开展走村入户面对面招聘、驻淄高校沂源企业行、沂源企业中国矿大行、学生家长沂源企业体验日等系列活动，以期引进更多“发展合伙人”。