芦湖街道全面推行农村党员量化管理创新党员长效管理机制

　　日前，芦湖街道借助全面推行“阳光村务”会议之机，在各村同时展开了农村党员量化管理考核。为***农村党员作用发挥不明显、量化考核难、不合格党员认定难等难题，完善农村党员考核评价体系，加强农村党员管理规范化，芦湖街道党工委制定出台了《关于在农村党员中推行量化考核管理的实施意见》，将全街道1032名农村党员纳入了量化考核管理之中，提升了全街道农村党员队伍管理水平。

　　一是科学制定考核内容。党员量化考核积分由基础积分、贡献积分、评议积分三部分组成，其中基础积分80分，民主评议20分。基础积分主要考核党员平时参加党组织生活、党费交纳、设岗定责、承诺践诺、奖惩、违反政策法规等情况，实行逐项累计扣分，扣满80分为止。民主评议每季度举行一次，由村“两委”成员、全体党员、村民代表参加，按照理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风、廉洁自律、道德行为等六个方面，根据党员述职情况和日常表现进行打分，满分为20分，分为好、较好、一般、差四类，分别折算为20分、15分、10分、5分。贡献积分主要是为街道、村集体经济发展和招商引资作出积极贡献、工作表现突出受表彰等情况的党员可获得一定的加分。

　　 二严格执行考核程序。农村党员量化考核工作街道党工委的领导下，以各村为单位，由村党支部组织实施。村党支部每季度召开一次党员代表和村民代表会议，根据记录、资料和群众的反映，逐项审核确定每名党员积分。党员积分每半年公示一次，公示期至少7天。年末或次年初，村党支部总结出每名党员的最终考核积分。党员对积分有异议的，可向村支部反映，村支部及时调查并说明原因。

　　三合理运用考核结果。党员综合得分100分（含）以上为五星级，90—99分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二星级，60—69分为一星级。对综合评价为五星级的党员，选出有代表性的进行表彰，对综合评价60分以下的党员，有村党支部进行诫勉谈话，提出限期整改要求，教育引导其认真整改，经教育无效，第二年仍低于60分的党员，根据《***章程》有关规定，有村党支部召开大会讨论决定，劝其退党。如被劝退党员坚持不退，由街道党工委审批，报县委组织部备案后，将其除名。