张店区千名人才引进工程引进199名优秀人才

　　今年以来，张店区继续实施“千名人才引进”工程，本着专业化、对口化、高端化的原则，在首期工程引进200名优秀人才的基础上，继续加大人才引进力度，年内计划引进450名本科以上学历人才。截至目前，已面向全国“985工程”和“211工程”高校毕业研究生引进了32名紧缺人才，面向教育、卫生系统引进了167名高校毕业生，所引进的199名人才现已全部走上工作岗位。
　　一是摸底调查，合理制定招聘计划。对全区人才配备情况进行摸底调查，明确我区人才招聘专业需求，尤其对首批人才引进空缺岗位包括中国语言文学、计算机科学与工程、建筑学、交通运输工程、水利工程等急需紧缺专业进行优先考虑，研究制定招聘计划。
　　二是招贴简章，广而告之。充分利用各方面的资源，依托报纸、网络等媒体，发布人才引进公告，明确人才引进的基本原则、专业岗位、标准要求和时间安排，积极吸引优秀人才报考。
　　三是严把岗位标准，认真组织考核。抽调编办、人社局、监察局等部门精干力量，组成考核组，到报考者所在单位或毕业院校，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、听取单位对被考察者情况介绍等形式，逐项进行考察，确保引进人才质量。