和平街道加强基层组织建设夯实科学发展基础
和平街道党工委以“幸福和平、和谐和平、平安和平”建设为总目标,党建工作求新创新、与时俱进,围绕加强基层组织建设年活动,真抓实干,街道党建工作取得明显成效。
一是坚持“五项制度”,夯实基层党建工作基础。强化党建责任制度。实行街道党建“三个责任人”制度,街道党工委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、组织委员为具体责任人,党工委委员分工负责,切实树立街道党建工作人人有责的观念;建立健全副科级领导挂包基层党建工作联系点制度。指导和帮助基层党组织解决党建工作中遇到的困难和问题;完善党工委定期研究党建工作制度,严格执行党建工作例会制度;认真落实基层党建工作述职制度。基层党组织书记定期向党工委述职,把履行抓基层党建工作情况作为述职述廉的重要内容。五是完善基层党建工作考评责任制。对基层党建工作情况进行不定期的检查和抽查,并与年度考核有机结合起来。
二是把握一个根本,创新街道党建工作。街道党工委紧紧抓住“群众满意”这一根本,在机关和社区党员干部中创新开展“单位有精神、科室有理念、人人有目标”活动,党员干部心往一处想,劲往一处使,凸显信念教育作用;在窗口科室、社区开展“双亮、双比、双满意”活动,以“亮承诺事、亮责任人、比服务态度、比工作效率、让群众满意、让组织满意”为内容,提升机关干部责任意识、服务态度和工作效率。全体机关工作人员实行挂牌上岗,并设立去向公告牌,公开公示服务人员姓名、职责、联系方式及服务内容和办事流程;在窗口单位实行满意度现场评估登记制度,由办事群众对机关服务人员、项目进行满意度打分,定期公示。切实提高机关作风和效能建设水平,推进创先争优活动长效化。
三是构建一个平台,激发社区党员自我管理、自我服务热情。建立以社区党组织为核心,以“社区党支部——网格党小组——党员服务队”的“网格化管理、组团式服务”管理模式,街道11个社区共建立网格党小组56个,党员服务队***支,使社区服务更加规范化、精细化。在社区党员管理中,街道以强化党员队伍自身建设为切入点,联系党员参与力所能及的社会活动,形成党员群众之间在服务上互动、党性修养上互促、生活上互助的良好局面。