区就业办四举措助推党风廉政建设常态化

　　今年以来，区就业办始终坚持抓学习、抓教育、抓建设和抓落实的原则，认真落实党风廉政建设责任制，助推党风廉政建设常态化。

　　抓学习，强素质。“打铁还需本身硬”。始终注重建设学习型实用型干部队伍，制定工作学习计划，完善学习制度，有针对性地制定干部培训计划，每月按时召开学习会，传达学习上级有关文件精神和会议精神；注重加强对党章、党规知识和******系列***精神的学习，增强党员干部的党性修养意识和纪律意识，着力建设一支业务熟，明纪律，懂规矩，遵法规的干部队伍。

　　抓教育，促自律。把反腐倡廉教育纳入党员和干部教育培训计划，开展警示教育，加强干部的党性、纪律意识教育；积极开展反腐倡廉专题教育，组织干部职工学习《***巡视工作条例》、《纪委提醒您》等，开展廉政风险点自查自纠，促使做到自警、自醒、自律，以提高党员干部的拒腐防变的能力。

　　抓建设，立制度。始终坚持以预防为主，着力加强制度建设，严格业务、财务和审核、审批岗位权限管理，不断加强基金内控制度建设，规范业务流程，严格基金收支两条线管理制度；强化红线意识，完善失业保险金的发放管理；从源头和制度机制上确保基金安全。

　　抓落实，重实效。坚持把党风廉政教育融入到日常工作中，始终把落实党风廉政建设“两个责任”抓在手上，扛在肩上，不定期深入各科室，对问题落实整改情况进行监督，助推党风廉政建设工作迈上新台阶。