四张清单助力区域化党建落地

　　“社区是我家，建设靠大家”。2017年，高新区以开展省直单位进社区工作为抓手，充分发挥各级驻区单位政策、资源、信息、人才等方面优势，建立资源、需求、任务、考核“四张清单”，实现驻区单位和街道社区的双向对接，有力促进了区域化党建工作落到实处。
　　提出“资源清单”。根据省直机关事业单位党组织联系社区党组织工作的相关安排，高新区党工委组织舜华路街道、东区街道的22个城市社区积极主动地与所联系的驻区单位对接。在对接伊始，高新区召开专题会议，组织驻区单位结合自身实际，明确服务社区、服务群众所能提供的内容或项目，形成驻区单位服务社区“资源清单”，在此基础上建立驻区单位联系社区服务项目台账。

　　 　　列出“需求清单”。指导舜华路、东区街道党工委以社区为单位，立足社区管理服务工作实际，通过走访调查、召开会议、发放征求意见表的方式，在充分征求党员、居民和辖区“两新”组织意见建议的基础上，从居民反映最强烈、最普遍和社区发展最急需、最迫切等角度出发，研究提出需所联系驻区单位提供的服务项目或工作内容，形成社区“需求清单”，建立社区工作需求台账。

　　 　　认领“任务清单”。指导各街道党工委召开区域化党建工作碰头会，引导各驻区单位和社区对列出的“资源清单”和“需求清单”进行深度的研究分析，讲清“资源清单”和“任务清单”的相关内容，组织“供需”双方进行有效对接合作，按照“便于提供、现实所需、双方自愿”原则，组织驻区单位与社区签订共建协议，明确共建任务，划定时间节点，形成驻区单位和街道社区区域化党建的“任务清单”。

　　

  　　落实“考核清单”。以落实“任务清单”为抓手，高新区组织驻区单位、街道和社区建立区域化党建工作联席会议制度，每季度搜集整理1次“任务清单”推进落实情况，形成《高新区区域化党建工作专报》，寄发驻区单位党组织主要负责同志；每半年召开一次工作推进会，研究解决区域化党建工作中遇到的新情况、新问题，同时对工作任务完成情况进行一次通报；年底组织社区党员干部居民对驻区单位联系社区工作进行满意度测评，测评结果向驻区单位党组织进行反馈，激发驻区单位联系服务社区的主动性和积极性。

　　 　　2017年，高新区严格落实省市委社区党建标准化建设要求，各街道、社区与省科技厅、省干部学院、历山监狱、省药学科学院等110多家机关事业单位、600多家非公企业开展对接，全面构建街道大工委、片区综合党委、社区大党委三级组织架构，开展“共驻高新、共促发展、共创美好”系列活动160余场次，着力打造最具认同感、归属感、安定感、满足感、幸福感的“五好”社区，有力推动了和谐高新、幸福高新建设。