人力资源社会保障局采取多项措施维护劳动者权益
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于2022年02月27日发表
县人力资源和社会保障局结合集中教育活动,坚持“四个强化”,构筑和谐稳定的劳动关系。强化劳动合同管理。以落实《劳动合同法》为核心,组织开展劳动用工摸底调查,指导用人单位及时依法与职工签订劳动合同并建立职工名册,实现劳动合同的规范化管理。强化劳动争议仲裁工作。创新成立劳动争议调解流动服务队,加强劳动争议处理工作人员的培训力度,提高办案能力。强化企业工资分配管理。完善工资支付保障制度,积极做好对企业工资支付的监督管理,不断规范、引导企业按时合理支付工资。强化劳动监察执法工作。不断加大对监察员的培训力度,引导监察员自觉做到廉洁自律,认真履行职责。
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