县委人才工作领导小组2022年第2次会议召开

会议召开

本网讯（记者 欧阳鑫 通讯员 郝莹）9月15日，县委人才工作领导小组2022年第2次会议召开，总结今年以来我县人才工作开展情况，安排部署下阶段工作。县委书记习覃，县委副书记、县长赵秀峰参加会议。

会上，县委组织部、县人社局、县总工会、县教育局就今年以来人才工作开展情况及下一步工作打算进行汇报，审议了《中共宣恩县委人才工作领导小组工作规则》《中共宣恩县委人才工作领导小组成员单位及工作职责》《宣恩县县级人才工作室建设和管理办法》、县级人才工作室建设支持事项、新招录人才享受政策事项。

习覃指出，全县上下要深入学习贯彻******考察湖北***精神，推进落实中央和省委、州委人才工作会议决策部署，充分认识人才的重要性和做好人才工作的紧迫性，以等不起、慢不得、坐不住的责任感，加快补齐人才短板，为推动宣恩高质量发展提供有力的人才支撑。

习覃要求，要进一步深化认识，真正重视人才。各部门要树立正确用人观，从事业发展需要、单位运转需要来考虑问题，破除僵化思维，主动认领任务，层层压实责任，切实把尊重人才放在心上、落到实处，让优秀的人才能够在健全的机制、良好的生态中脱颖而出。

习覃强调，要进一步强化措施，抓好人才引育。要在引进人才上再加力度，围绕全县的中心、重点工作精准引才、广纳贤才；要在培育人才上再添措施，因才施策、多措并举，提升人才的专业水平；要在用好人才上再想办法，合理安排工作岗位，积极搭建干事平台，激励广大人才爱岗敬业、建功立业；要在服务人才上再强举措，把完善制度、执行制度作为做好当前人才工作的重要抓手，以更快速度、更硬作风、更实举措推动各项工作部署落细落实。

习覃要求，要进一步压实责任，凝聚工作合力。要坚持“一把手”抓人才工作，要有识才的慧眼、容才的雅量，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，使用人才信任包容；要结合发展抓人才工作，把人才工作嵌入到宣恩高质量发展的各个方面，推动人才成长与地方发展深度融合；要“全员联动”抓人才工作，各部门要主动担当、自我加压，落细落实工作职责，要换位思考、将心比心，“巴心巴肝”做好服务人才工作，以贴心服务温暖人才、留住人才。确保各项人才工作开展为宣恩高质量发展服务，以实实在在的成绩迎接党的二十大胜利召开。

赵秀峰要求，要进一步修订完善人才工作室管理办法，加强对人才工作室的经费使用监督、运转情况考核，确保运转有序、监督有力；要拓宽人才进入渠道，探索尝试更多元、更有效的引才方式，进一步提升引才的精准性；要加强对本土人才、乡土人才的培养使用，各部门要履行“管行业管人才的工作职责”，做好行业、系统人才的挖掘、培养、激励工作，摸底掌握一批“田专家”“土秀才”“农创客”，强化乡村振兴的人才支撑；要强化氛围营造，加强政策宣传力度，提升政策知晓率和惠及面；要加强人才需求对接和人才工作落实力度，形成多方协力、齐抓共进的人才工作新格局；要建立健全人才工作考核评价机制，强化过程监督、结果考核，压紧压实工作责任。

县领导郭玉锋、姚元文、张通军、陶华参加会议。

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