济阳区公路管理局年度公休制度

根据区委、区政府关于进一步加强和规范公休事项的通知要求，经研究，决定进一步完善我单位年度公休（年休假）制度，具体规定如下：

职工连续工作１年以上的，享受带薪年休假。

　　（１）假期：职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　（２）职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　①职工请事假累计２０天以上的；

　　②累计工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；

　　　　③累计工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；

　　　　④累计工作满２０年以上的职工，请病假累计４个月以上的。

休假以不影响工作为前提，分两次休完，上半年、下半年各集中安排一次，实行错时公休。休假期间，休假人员要严格执行八项规定精神，注意安全，统筹兼顾，妥善安排好工作，保持通讯联络畅通。若外出本区以外地域，需在公休报备表中注明，遇有紧急特殊情况必须能够及时返回。

年度伊始，以科室为单位科学制定休假方案逐级上报审批；休假须经科（室、站）负责人、分管领导同意后，报主要领导审批；岁末年初，因工作需要，一般不安排休假，特殊情况除外；休假不得跨年度安排；当年休假不得在下年使用。领导干部休假按区委、区政府要求履行审批程序。

本制度自２０１９年开始实行，原公休（年休假）制度停止使用。