山东高层次人才可优先持有服务绿卡

　　记者从省委组织部了解到，我省将在人才引进、培养、评价、流动等方面试行一系列新政策，以加快推进济莱协作区、青岛西海岸、济宁市省级人才改革试验区建设。

　　在人才引进方面，我省探索实施“一事一议”引才程序。对试验区所属园区及用人单位引进的能够对全省重点产业发展产生重大影响的高层次人才及团队，可简化评价认定程序，“一事一议”，符合条件的直接入选省级重点人才工程。对济南高新区、青岛西海岸新区、济宁高新区、莱芜高新区引进的人才，在申报泰山产业领军人才工程时单列计划。同时，鼓励开展人才联合培养，支持高校、技师学院与试验区内园区、企业、科研机构等，通过委托培养、联合办班等方式开展合作，加大人才培养力度。开展重点高技能人才“以赛代评”试点，对试验区内获得世界技能大赛、国家一类职业技能竞赛有关职业(工种)前三名的选手，可直接推荐参加产业技能类泰山产业领军人才评审。

　　在人才评价方面，鼓励试验区探索在部分事业单位开展自主评价、按岗聘用的职称制度改革，探索将企业任职或兼职经历作为高校工程学科教师专业技术岗位聘用的重要条件。同时，鼓励开展社会化和国际化人才评价试点。开展高端人才资源开发一体化试点，鼓励各试验区开展人才评审结果互认、人才联合招聘、人才联合培训、人才互派交流等。

　　在激励人才创新创业方面，我省开展了人才工程“补转股、股转奖”试点。同时探索实行以增加知识价值为导向的分配政策。鼓励试验区在扩大单位收入分配自主权、加强对人才长期激励、提高人才成果转化收益、允许人才兼职兼薪等方面，结合本地实际先期开展试点。另外，推广企业首席科学家制度，试行创业人才后续扶持机制。

　　记者还了解到，试验区内市级重点人才工程引进的高层次高技能人才，将享受很多便利服务，比如在省人力资源和社会保障厅评审、核发《山东省引进高层次高技能人才服务绿卡》时，予以重点支持，使他们优先享受“绿色通道”待遇。同时，优先支持试验区引进境外优质教育资源，鼓励兴办外籍人员子女学校，保障海外高层次人才子女入学入托。（记者　滕敦斋　通讯员　王谦）