区人社系统召开高质量发展总结表彰暨作风建设大会

近日，全区人社系统高质量发展总结表彰暨作风建设大会召开，总结2019年全区各项人社工作开展情况，研究部署2020年目标任务，动员干部职工进一步统一思想、务实奋进，推动人社工作再上新台阶。2019年我区人社系统荣获省人力资源社会保障系统先进集体称号、市人社系统绩效管理二等奖、全区2019年度高质量发展综合考核第一等次，并获策应扶持工作先进单位称号，公共就业（人才）服务中心被评为全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务窗口。

会议动员2020年干部职工紧紧围绕区委、区政府中心工作，在全系统牢固树立扛红旗、争先进、创一流的意识，在深化用工保障和人才招引、援企稳岗和社保免减缓政策落实、富民增收等重点工作持续发力，紧盯居民可支配收入等小康指标不放松，全力以赴为宿城重返全市第一方阵贡献人社力量。

宿城区副区长张再先出席会议，就人社系统更好落实区委区政府中心工作提三点要求：一是务实担当，保持争先创优的工作激情。加强学习提升能力，主动担事更要谋事，团结一致形成合力，牢固树立“首位意识”，力争保持第一序列。二是解放思想，树立改革创新的自觉意识。紧盯发展所需、社会所盼、群众所期的问题和难点，遵循民生工作规律，坚持新发展理念，探索科学务实创新发展的工作举措。三是主动谋划，着力争创一批国家级、省级名牌。围绕省人社提出“五项聚焦”、市人社“8510”等方面，明确相关课题，全力打造特色鲜明的宿城人社工作品牌。