我市召开全市审计干部大会

6月3日，我市召开全市审计干部大会，动员全市审计干部职工把思想和行动统一到习近平***关于审计工作的***指示批示精神上来，以更高政治站位、更佳精神状态和更好担当作为，推动各项工作再上新台阶。

会议指出，审计工作具有政治性、原则性、分散性、独立性等特点，要通过完善制度、优化机制来保障系统内部规范高效运转。一要坚持民主集中制，提高决策科学性。落实好党组负责制，严格执行党组议事规则，“三重一大”事项都要经过集体研究决定。规范高效召开会议，保证政令畅通，提高机关效能。二要坚持分工负责制，形成管理高效率。要强化责任意识，坚持一级管一级、一级对一级负责，层层传导压力、层层压实责任。主要领导切实担负起主要负责人责任，分管领导认真研究分管领域工作，做到守土有责、高度负责。坚持分工不分家，加强协作配合，形成同心同德、精诚合作的生动局面。三要强化上下协同，构建全市“一盘棋”。将全市审计系统的力量凝聚起来、汇集起来，提升系统性和集约化水平，增强审计监督的规模效应、集聚效应。建立常态化信息互通机制，确保市局及时了解和全面掌握县级审计机关情况。依法加强对县（市、区）局的业务指导，强化全域资源的科学统筹、合理调配、有机融合。

会议强调，要以务实创新的精神，推动各项工作勇争一流。一要抬高工作标准，围绕“市级层面创一流、省级层面有位置、全国层面有影响”总体定位，树立“跳起来摘桃子”的思想，调高参照系、确立新定位、强化新举措，务必继续保持市委、市政府综合考核“第一等次”，务必继续蝉联“全省审计工作先进集体”。二要聚焦工作中心，准确把握政治机关、宏观管理部门定位，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终围绕党委、政府工作大局思考、谋划、部署工作，努力做到聚焦重点有精度、实施审计有强度、把握问题有尺度、反映情况有深度、提出建议有高度、整改落实有力度。高质量完成市委、市政府和上级审计机关交办工作。将审计立项作为课题来研究，聚焦主责主业，多做有冲击力、有重大意义的事情。科学有序推进审计“全覆盖”，扎实有效做好常态化“经济体检”。三要创新工作方法，以创新的思维、发展的思路、改革的办法，研究新情况、总结新经验、解决新问题，打造更多特色品牌，为全省乃至全国审计事业发展提供更多的“盐城经验”。

会议强调，要围绕提升审计能力、注重审计质量、激发干部活力三项重点工作，着力打造业务培训、审计精品、干部精英“三大工程”。一要围绕提升能力，打造业务培训工程。完善教育培训机制，全方位、立体式提升审计人员综合素质。增强培训针对性，分层分类精准施训。创新培训形式，综合运用“走出去”、“请进来”以及审计干部走上讲台等多种形式提升培训效果。加大年轻人员培训力度，强化实践锻炼，尽快培养一批查核问题的能手、分析研究的高手、计算机运用的强手和内部管理的行家里手。二要围绕注重质量，打造审计精品工程。强化全过程质量控制，做到应审尽审、凡审必严。要做优做强重点审计项目，对重点审计项目进行重点培育，在全局范围内统筹调配资源，集中优势力量打造精品。要强化流程控制，科学制定审计实施方案、强化审计现场管理、建立分级质量控制机制，明确各环节质量管理分工和责任，做到各尽其职、各负其责、追究有源。要深化审计成果，开展研究型审计，对发现问题进行系统研究、深入挖掘、准确定性，努力形成高端审计产品，为党委政府宏观决策提供有价值、有分量的参考依据，更好发挥审计建设性作用。加强与纪检监察、巡察、组织等部门的协作配合，增强监督合力。抓实审计整改，推动形成发现问题、整改落实、完善制度的工作闭环。三要围绕队伍建设，打造干部精英工程。优化提升老中青相结合的“梯队式”干部队伍结构，让更多的干部脱颖而出。强化“有为有位”用人导向，凭实绩用干部，做到“能者上、平者让、庸者下”。拓宽干部使用渠道，积极向外输送干部。加大轮岗交流力度，让干部在多岗位接受锻炼，成长为多面手和复合型人才。完善考核办法，细化量化刚性考核指标，科学衡量工作实绩，为选拔干部提供依据。强化对县级审计机关班子成员的管理使用，强化上下交流、上挂下派和岗位互通，实现全市审计干部使用管理“一盘棋”。

会议强调，全市审计机关始终要以高于监督别人的标准严格要求自己，以立身、立业、立信为标尺，立树勤廉审计机关。一要严守各项纪律，严格执行中央“八项规定”及其实施细则精神，落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，严格执行上下班时间，严格执行请销假制度，健全审计项目信息保密制度，以严明的纪律锻造审计铁军。二要弘扬清风正气，以“监督者更受监督”的高度自觉，时刻绷紧廉政建设这根弦，不断健全党风廉政风险防控体系，强化对重点岗位、重点人员的监督管理，主动接受外部监督，确保权力在阳光下运行。三要发扬务实作风，做到摸实情、讲实话、办实事、出实效，力戒形式主义官僚主义。