天目山街道用好三步法推进离退休干部党支部工作

天目山街道超前谋划、主动作为，以提升组织力为重点，突出政治功能，通过明确“谁来干”、落实“怎么干”、实现“干得好”“三步”法，推进离退休干部党支部建设达标。

压实工作责任，明确“谁来干”。街道成立以党群书记为组长、各社区党委书记为副组长、社区离退休干部党支部书记为成员的工作组。认真研究制定创建方案，并及时召开创建工作布置会，立足自身实际开展规范化建设。通过组织推荐、党员互荐和自荐等形式，选配党性强、威望高、身体好、爱奉献的老党员担任离退休干部党支部书记、副书记，选派9名在职社区干部担任联络员，协助离退休干部党支部开展日常工作和各项活动，确保活动有计划、有主题、有记录、有效果。

严格组织生活，落实“怎么干”。离退休干部党支部认真开展主题党日活动，严格落实“三会一课”“党员政治生日”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，促进党内各项活动正常规范。大力推进“互联网+党建”，创新“线上线下”服务模式，加强老党员日常教育管理，广泛订阅使用“姜堰区老干部之家”“泰州老干部”“江苏老干部”等微信公众号，建好、管好、用好离退休干部党支部“先锋E家”微信群，让老党员随时随地能学习、可交流、得启发。社区干部、网格员每月***走访老干部，发放社区党群联络卡，及时了解老干部生产生活需求。

主动***服务，实现“干得好”。对老干部生病、个人或家庭发生困难、家庭有矛盾等情况，及时做好家访工作，并帮助解决实际困难，对需要领导和有关部门了解及解决的问题及时反映，确保老干部有诉求有反馈。广大老干部具有丰富的实践经验、善于做群众工作，鼓励老干部积极主动参与社区建设。大力开展 “银发生辉”工程，发挥老干部同社会各界接触机会更多、了解社会真实情况更直接的优势，协助做好文明城市创建、和谐社区建设、美德善行宣传等工作，将老同志所能所愿与街道党工委、办事处的所需所盼有机结合。